Mitä teet työssäsi?

Työskentelet taidemuseon näyttelyissä ja yleisötyössä, vastaten asiakkaiden neuvonnasta ja opastuksesta sekä näyttelytilojen ja taideteosten valvonnasta ja turvallisuudesta. Työsi on tiivistä yhteistyötä museon kolmen opas-valvojan ryhmässä.
Työssäsi osallistut myös yleisötyöhön ja taidekasvatukseen yhdessä museolehtorin kanssa sekä muihin avustaviin tehtäviin. Tehtäviin kuuluu lisäksi opas-valvojien työvuorojen suunnittelu.

Kenelle tämä tehtävä sopii?

Jos sinulla on:
Hyvä käytännön kielitaito (vähintään englanti)
Iloinen asiakaspalveluasenne ja erinomaiset vuorovaikutustaidot
Esiintymistaito, tilannetaju ja kyky työskennellä myös itsenäisesti
Kiinnostus ja valmius taidekasvatukseen
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva tutkinto. Eduksi luetaan kokemus opas- tai museotyöstä.

Mitä tarjoamme sinulle?

Sinulla on mahdollisuus kehittyä taidemuseon huippuosaajien asiantuntijayhteisössä. Työtäsi tukee vastuullinen, ammattitaitoinen ja innostava työyhteisö. Työnantajasi on Rovaniemen kaupunki, jolla on tarjota monipuoliset työsuhde-edut.
Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaisesti, ja tehtäväkohtainen palkka on 2360,00 € kuukaudessa. Tehtävässä noudatetaan yleistyöaikaa (38,15 h/viikko). Työaikasi sisältää ilta- ja viikonloppuvuoroja, myös pyhäpäivisin.

Näin haet tehtävää

Tehtävää haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry.

Jos sinulla ei ole mahdollisuutta tehdä sähköistä hakemusta voit toimittaa hakemuksen postitse osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike.

Hakuaika päättyy 30.12.2024 klo 15.00. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Viran täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esimerkiksi nimestä, iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esihenkilölle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.

Työsuhteessa on kuuden (6) kuukauden koeaika, ja valittavalta edellytetään terveydentilasta hyväksyttävä lääkärintodistus.