Tehtävässä opetat ja ohjaat tulevia seikkailukasvatuksen ammattilaisia ja olet vahvasti mukana alan kotimaisissa ja kansainvälisissä verkostoissa. Kehität Humakin seikkailukasvatuksen koulutusta yhdessä muiden kokeneiden ammattilaisten kanssa, varmistaen, että opetus pysyy aallon harjalla ja vastaa alan uusimpia tuulia.
Kampuksella tapahtuvan opetuksen lisäksi lehtorin työhön sisältyy harjoitteluiden ja opinnäytetöiden ohjausta, verkko-opetusta sekä opetustehtäviä mm. saaristomerellä ja Lapissa järjestettävillä maastojaksoilla.

Odotamme sinulta
- opetus-, nuoriso- tai kasvatusalan työkokemusta.
- käytännön työkokemusta tai ymmärrystä, miten seikkailukasvatusta voidaan hyödyntää yksilöiden, ryhmien ja yhteisöjen kasvun, kehityksen ja hyvinvoinnin tukemisessa.
- monipuolista pedagogista osaamista sekä seikkailukasvatuksen, toiminnallisten menetelmien ja ulkona oppimisen osaamista.
- kokemuksellisen ja elämyksellisen pedagogiikan teoreettisen perustan tuntemusta.
- kokemusta seikkailu-, ulkoilma- ja retkeilytaitojen ohjaamisesta ja käytännön soveltamisesta erilaisten ryhmien kanssa.
- sujuvia digitaalisia taitoja ja valmiutta toteuttaa opetusta ja opiskelijoiden ohjausta myös verkossa.
- sujuvaa englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä suomenkielen A2.2 tasoista taitoa tai valmiutta hankkia se, jos tulee valituksi tehtävään.
- matkustusvalmiutta Suomessa ja ulkomailla, arviolta matkapäiviä 20 30 päivää vuodessa.

Korkeakoulukentän tuntemus tai työkokemus on eduksi tehtävän hoitamisessa.
Työsuhteesi ehdoissa ja palkkauksessa noudatetaan Sivistan Ammattikorkeakoulujen työehtosopimusta ja 6 kk koeaikaa. Tehtävän hoitaminen edellyttää soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, opettajan pedagogista kelpoisuutta tai valmiutta sen hankkimiseen, sekä vähintään kolmen vuoden soveltuvaa käytännön työelämäkokemusta (asetus 1129/2014) opetus-, nuoriso- tai kasvatusalalta.

Tehtävä alkaa 3.2.2025 tai sopimuksen mukaan. Tehtävän toimipaikka sijaitsee Helsingin kampuksella.

Millaista meillä on työskennellä?
Kulttuurimme lähtökohtana on avoimuutta, tasa-arvoa ja keskinäistä luottamusta tukeva yhteinen arvopohja. Sen pohjalle olemme rakentaneet yhteisöllisen työpaikan, joka on saanut vuoden 2024 Karvin laatuauditoinnissa tunnustusta mm. kokeiluihin kannustavasta ja osallistavasta kulttuurista. Tuemme henkilöstömme innovatiivisuutta ja vuorovaikutusta ja kannustamme rohkeaan kokeiluun.

Meillä työskentelee 160 asiantuntijan dynaaminen yhteisö ja humaklaisena sinulla onkin työkavereita ympäri Suomen. Yhdessä kokoonnumme erilaisiin etä- ja livetapahtumiin kehittämään uutta.

Meille on tärkeää huolehtia työntekijöiden työhyvinvoinnista ja kehittymisestä. Henkilöstöetuihimme kuuluvat mm. kattava työterveyshuolto, liikunta- ja kulttuurietu, lounasetu ja mahdollisuus työsuhdepolkupyöräetuun.