Innostaako sinua henkilöstöjohtaminen ja digitalisaatio? Haluaisitko työskennellä Suomen suurimmalla työnantajalla nykyaikaisten HRD-prosessien kehittämisen parissa. Mikäli vastasit kyllä, saatat olla etsimämme johtava asiantuntija HRD prosessien kehittämisen tehtäviin!

Helsingin kaupunki on käynnistämässä Henkilöstöjohtamisen kokonaisuudistus -hanketta, jossa tulemme uudistamaan henkilöstöjohtamisen käytäntöjä ja prosesseja sekä otamme käyttöön modernin digitaalisen alustan. Tavoitteena on auttaa jokaista kaupungin esihenkilöä ja työntekijää onnistumaan työssään siten, että positiivinen työntekijäkokemus ja Helsingin vetovoima työnantajana edelleen vahvistuvat.

Pääset näköalapaikalle kaupunginkanslian henkilöstöosastolle kehittämään HRD-prosesseja ja yhdessä kollegoiden ja kaupungin HRD-asiantuntijoiden kanssa vaikuttamaan arjen sujuvuuteen henkilöstöjohtamisen kysymyksissä. Tehtäviisi kuuluu HRD-prosessien käyttäjälähtöinen kehittäminen, yhteistyön ratkaisukeskeinen ohjaaminen kaupungin toimialojen, liikelaitosten ja keskushallinnon kollegojen kanssa HRD-prosessien parantamiseksi, HRD-prosessien implementointiin liittyvien viestintä- ja koulutustoimenpiteiden suunnittelu ja toteutus sekä HRD-prosessien jatkuva arviointi, säännöllinen raportointi ja jatkuva kehittäminen. Pidät projekteissa langat käsissäsi ja sinulla on kykyä uudistaa toimintatapoja ja toimeenpanna niitä.

Tulet työskentelemään "Onnistumisen johtaminen ja HRD-prosessit" -tiimissä. Tiimin vastuualueeseen kuuluvat mm. perehdytyksen, onnistumisen johtamisen ja osaamisen johtamisen kaupunkitasoiset prosessit sekä johtamisen ja uralla kehittymisen käytänteiden kehittäminen. Asiantuntijamme toimivat vastuualueillaan paitsi prosessien kehittämisen tehtävissä, myös toimivat valmentajina erityisesti vastuullamme olevien prosessien implementoinnin tukena kaupunkitasoisesti. Tulet toimimaan tiiviissä yhteistyössä henkilöstöjohtamisen kokonaisuudistushankkeen kehittämis- ja suunnittelutyötä tekevän hankeorganisaation kanssa.

Toivomme Sinulta:
-Kokemusta HRD-prosessien määrittelystä ja uudistamisesta
-Kokemusta modernin digitaalisen HR-ympäristön käyttöönottoprojektista
-Kehittämisorientoitunutta, näkemyksellistä ja energistä työotetta
-Asiakaslähtöisyyttä, ratkaisukeskeisyyttä ja tiimityöskentelytaitoja
-Pystyt hallitsemaan kokonaisuuksia viemällä niitä laadukkaasti eteenpäin
-Olet selkeä ja johdonmukainen toiminnassasi ja sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. On erityisen tärkeää, että osaat kuunnella, oppia ja sitouttaa kaupungin keskeiset sidosryhmät mukaan yhteiseen kehitystyöhön
-Sinulla on ylempi korkeakoulututkinto tai muu soveltuva korkeakoulututkinto
-Hallitset sujuvasti suullisen ja kirjallisen suomen kielen, ja pystyt toimimaan työssäsi myös englanniksi
-Sinulla on kokemusta markkinoiden parhaiden HR-pilvijärjestelmien parissa työskentelystä ja kokemusta henkilöstöjohtamisesta HR- ja/tai esihenkilöroolissa yksityisellä ja/tai julkisella sektorilla.

Tehtävä on vakituinen ja siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työpisteesi sijaitsee Hakaniemen Ympyrätalossa, moderneissa työtiloissa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Työtilat ovat esteettömät, ja myös etätyöhön on joustavat mahdollisuudet.

Hakuajan päätyttyä kutsumme osan hakijoista henkilökohtaisiin haastatteluihin.