Etsimme tehtäväänsä sitoutuvaa kunnanjohtajaa, joka kehittää ja johtaa kunnanhallituksen alaisena kunnan hallintoa, taloutta ja toimintaa. Kunnanjohtaja toimii konsernijohtajana, vastaa elinvoimapalveluista sekä oman vastuualueensa asioiden valmistelusta ja toimii kunnanhallituksen esittelijänä. Kunnanjohtajana johdat kunnan strategiatyötä, vastaat konserniohjauksesta sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä.

Henkilöstöorganisaatio jakaantuu kunnanhallituksen alaisiin elinvoima-, hallinto-, sivistys- ja tekniset- palvelualueisiin. Kunnassa työskentelee n. 40 henkilöä.

Kunnanjohtajan kelpoisuusvaatimuksena on
- soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja
- käytännössä saavutettu kokemus.

Soveltuvuutta arvioitaessa eduksi katsotaan
- kunnallishallinnon, talouden ja elinkeinoelämän tuntemus
- hyvät yhteistyötaidot ja aktiivinen verkostoituminen
- tavoitteellinen ja kehittävä työote
- kokemus strategisesta johtamisesta sekä
- hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot.

Arvostamme pienen kunnan erityispiirteiden tuntemusta ja kunnan arvojen ja tavoitteiden esimerkillistä toteuttamista työssä sekä joustavuutta työtehtävissä.

Viran täytössä käytetään kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun kanssa tehdään johtajasopimus. Tehtävään valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksi saamisesta.