Nykyisen viranhaltijan tultua valituksi kunnanjohtajaksi Liperin kuntaan haetaan kunta-alan tuntevaa talous- ja hallintojohtajaa vakituiseen virkasuhteeseen.

TALOUS- JA HALLINTOJOHTAJAN VIRKA

Talous- ja hallintojohtajana toimit keskushallintopalveluiden johtavana viranhaltijana. Johdettavanasi on ammattilaisista koostuva osaava työtiimi, joka odottaa sinulta avointa, kannustavaa ja valmentavaa johtamista. Olet kunnan johtoryhmän jäsen ja esihenkilösi on kunnanjohtaja.

Talous- ja hallintojohtajana tehtäviisi kuuluvat muun muassa kunnan talouden johtaminen, valvonta ja kehittäminen. Vastuualueelle kuuluvat myös ulkoistettujen ICT-palveluiden, hankintojen koordinointi. Lisäksi talous- ja hallintojohtajana toimit valtuuston pöytäkirjanpitäjänä ja vastaat valmistelu- sekä täytäntöönpanotehtävistä yhteistyössä kunnanjohtajan kanssa.

Vuoden 2025 aikana tarkastellaan keskushallintopalveluiden tehtävien uudelleen organisointia, jota talous- ja hallintojohtajana osaltaan valmistelet. Alkuvuoden 2025 aikana vastaat talouden tehtävistä ja perehdyt hallintopalveluiden tehtäviin, jotka siirtyvät vastuullesi kesästä 2025 alkaen niiltä osin kuin ne on vastuualueellesi keskushallintopalveluiden uudelleenorganisoinnissa kevään 2025 aikana määritelty. Tueksesi saat kokeneen ja ammattitaitoisen henkilöstötiimin sekä vahvan perehdytyksen nykyisiltä viranhaltijoilta.

Kelpoisuusvaatimuksina virkaan edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa ja kokemusta johtamisesta sekä kuntatalouden että kunnallishallinnon tehtävistä. Eduksi luetaan työkokemus esihenkilötehtävistä, kuntapuolen talouden tuntemus ja kyky johtaa asiantuntijaorganisaatiota innovatiivisella, joustavalla ja ratkaisukeskeisellä työotteella. Lisäksi eduksi luetaan erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä viestintä- ja digiosaaminen.

Virka täytetään 2.1.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan ja siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen valinnan vahvistamista toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tehtäväkohtainen palkka on 6 418,02 €/kk. Virkasuhteen ehdot määräytyvät KVTES Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Virassa noudatetaan kokonaistyöaikaa.

Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn kehittyvässä työympäristössä, hyvät henkilöstöedut ja mahdollisuuden etätyöskentelyyn kunnan etätyöperiaatteiden mukaisesti.

Tarjoamme henkilöstöllemme henkilöstöetuina
- Epassin saldoa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin
- työsuhdepyöräetu kiinteällä verotusarvomallilla
- lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä
- useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja

Sähköiset hakemukset tulee jättää 11.12.2024 klo 23:59 mennessä osoitteeseen www.kuntarekry.fi.

Alustavan aikataulun mukaan haastattelut pidetään 17.-18.12.2024.