Tehtävä sijoittuu esiopetusryhmään. Ryhmässä on 14 lasta. Työkavereiksesi tiimissä saat varhaiskasvatuksen lastenhoitajan ja erityisvarhaiskasvatuksen lastenhoitajan.

Kempeleen varhaiskasvatuksessa lapsen ja perheen hyvinvointi ja kohtaaminen arjessa on tärkeää. Kehitämme aktiivisesti varhaiskasvatuksemme pedagogiikkaa ja laatua. Kehittämistyötämme ohjaavat varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmat ja Kempeleen kuntastrategian mukainen Hyvän kasvun ohjelma, jossa painottuu kiusaamisen ennalta ehkäisy ja puuttuminen sekä leikki. Henkilöstön osaamisen tueksi järjestämme täydennyskoulutusta sekä kehitämme aktiivisesti työhyvinvointia. Meillä pääset kehittämään omaa osaamistasi ja pedagogiikkaa innostuneiden ammattilaisten kanssa. Olemme ottaneet käyttöön vuoden 2024 aikana VALSSI- varhaiskasvatuksen laadunarviointijärjestelmän tukemaan varhaiskasvatuksen laadun kehittämistyötä.

Varhaiskasvatuksen opettajana odotamme sinulta:
-taitavaa pedagogista osaamista
-lapsen sensitiivistä kohtaamista
-tiiminjohtamisen taitoja
-hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja
-valmiutta hyödyntää digitaalisia työvälineitä
-rohkeutta kokeilla uutta, kehittää ja tarttua haasteisiin

Meille on tärkeää, että jokainen lapsi kohdataan yksilöllisesti. Arvostamme tunne- ja vuorovaikutustaitoihin liittyvien työtapojen ja menetelmien osaamista sekä pienryhmäpedagogiikkaa työtapana.

Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§ tai 27 § ja 75 § siirtymäsäädösten mukaisesti. Valitun on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Koeaika on puolet palvelusuhteen kestosta. Arvostamme esiopetuspätevyyttä.

Palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n osio G:n mukaan tehtäväkohtainen peruspalkka on 2820,18 €/kk ja esiopetusryhmässä työskentelevän varhaiskasvatuksen opettajan peruspalkka on 2893,36 €/kk. Kasvatustieteen maisterin tutkinnosta maksetaan lisäksi 70 €/kk maisterilisää. Tehtäväkohtaisen palkan päälle maksetaan työkokemukseen perustuvaa lisää työehtosopimuksen mukaisesti. Kempeleen kunnassa on tarjolla työntekijöille henkilöstöetuina mm. ePassi -etuus, edullinen virkistysuimalan vuosikortti ja työsuhdepolkupyöräetu. Lisäksi kunnan työntekijät voivat hyödyntää useiden kempeleläisten yritysten tarjoamia etuja mm. liikuntaan ja muihin palveluihin.

Hakemukset pyydämme toimittamaan sähköisesti Kuntarekryn kautta 10.12.2024 klo 15:00 mennessä.