Asumispalveluiden uudistaminen on yksi kärkihankkeistamme, jolla haemme toiminnallista ja taloudellista kokonaismuutosta. Asumispalvelut ovat tuleva suurin palvelutuotannon yksittäinen kokonaisuus ja sen toiminnan korkea laatu ja tavoitteellisuus vaatii vahvaa johtajuutta. Johdat koko alueen omaa asumispalvelutuotantoamme, jossa vastuullasi on 160M€ budjetti ja alaisuudessasi on noin 2300 työntekijää.

Tehtävään valittavalla johtajalla tulee olla tuntemusta tai kokemusta laajasti sotepalveluiden tuotannosta ja erityispiirteistä. Toiminnan ja ajattelun muutos, jota asumispalveluissa tavoittelemme, edellyttää kokemusta tuloksellisesta suuren sote-organisaation johtamisesta, ja näyttöjä muutoksen aikaansaamisesta.

Asumispalveluiden tuotannon johtaminen tapahtuu matriisiorganisaatiossa, jossa palvelualueemme ovat järjestämisvastuullisia toimijoita. Lisäksi keskeisiä sidosryhmiä ovat sisäiset toimijat kuten hankinta ja tukipalvelut. Sinulla tulee olla kykyä tehdä perusteltuja johtopäätöksiä ja toteuttaa suunnitelmia nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.

Työpaikan nimi ja osoite: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Tekniikantie 15, 02150 Espoo
Työaika: Kokonaistyöaika
Haettava tehtävä on vakituinen ja virkasuhteinen.

Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Tehtävässä edellytetään:
- kokemusta ja näyttöjä tuloksekkaasta muutoksen johtamisesta
- kokemusta ison organisaation johtamisesta
- kokemusta tai tuntemusta sote-markkinoiden ja hyvinvointialueen toimintaympäristöstä

Lisäksi edellytämme virkaan valittavalta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen kirjallista ja suullista taitoa.

Virkaan valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Arvostamme:
- kokemusta tukipalveluiden järjestämisestä ja johtamisesta liittyen asumispalveluihin
- hyviä henkilöstön johtamistaitoja
- kykyä toimia nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.