Viransijaisuus sijoittuu kaakon vastuualueelle ja sijoituspaikka palvelussuhteen alkaessa on Ylivieskan paloasema.

Palomestari vastaa vuorollaan pelastustoiminnan johtamisesta, onnettomuustiedottamisesta, omalta osaltaan toimintavalmiuden ja tilannekuvan seurannasta sekä tarvittavien rekisterien ylläpidosta. Palomestari tukee alueen toista päivystävää palomestaria pelastustoiminnan tehtävissä sekä tukee ja tarvittaessa johtaa yksikkötehtävissä ryhmänjohtajia. Tehtäviin kuuluu työnjohdolliset tehtävät pelastustoiminnan alueen eri paloasemilla, kouluttajatehtävät sekä erikseen määriteltävät asiantuntijatehtävät. Palomestari osallistuu onnettomuuksien ehkäisytehtäviin sekä valvoo ja johtaa omalta osaltaan asemapalvelua virka-ajan ulkopuolella.

Pohjois-Pohjanmaa on pelastustoimen näkökulmasta vaihteleva toimintaympäristö. Mittavaan maakuntaan mahtuu kaupunkimaisia alueita, merenrantaa, tunturimaisemaa, maataloutta, isoja tuotantolaitoksia sekä paljon erilaisia erityisriskikohteita. Alue tarjoaa pelastusalan ammattilaiselle mielenkiintoisen toimintakentän.

Tarjoamme sinulle mielekkäitä tiimitehtäviä, työskentelyä eri henkilöstöryhmien kesken sekä mahdollisuutta käyttää myös itsenäistä työotetta. Pääset kehittämään ammattitaitoasi säännöllisten harjoitusten ja koulutusten kautta. Pelastuslaitoksellamme on käytössä työaikapankki.

Kelpoisuusvaatimuksena on pelastustoimesta annetun valtioneuvoston asetuksen (407/2011) 6 §:n 3. kohdan mukainen kelpoisuus. Vähintään B-luokan ajokortti.

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Luotettavuuden varmistamiseksi tehtävään valittavalle tehdään (valittavan suostumuksella) perusmuotoinen turvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti ja esteetön vastaus on palvelussuhteen edellytys. Lisää tietoa turvallisuusselvityksestä löydät Suojelupoliisin sivuilta Turvallisuusselvitykset, Suojelupoliisi (supo.fi).

Viransijaisuuteen valinta on ehdollinen, kunnes valittu henkilö on esittänyt hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan.

Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa.

Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.