Varhaiskasvatuksen apulaisjohtaja, Mikkelin kaupunki
- Alkuperäinen julkaisupäivä 21.11.2024
- Hae viimeistään 9.12.2024
- Palkkaus: 3120,00€/kk
- Lähde: Työ- ja elinkeinotoimisto
Tikanpellon päiväkodin johtamiskokonaisuuteen kuuluu päiväkodin lisäksi Tuppuralan koululla sijaitseva esikoulu Pesäpuu ja Tupalassa sijaitseva Oravanpesän päiväkoti.
Varhaiskasvatuksen apulaisjohtaja toimii päiväkodin johtajan työparina osallistuen muun muassa työvuorosuunnitteluun, henkilöstön rekrytointiin ja sijaisjärjestelyihin, työntekijöiden perehdyttämiseen sekä laadun, arvioinnin ja johtamisen sekä pedagogisen toiminnan toteuttamiseen ja kehittämiseen. Apulaisjohtaja toimii esihenkilön sijaisena ja työskentelee 20 % työajastaan lapsiryhmässä.
Mikkelin kaupungissa on ilo kasvattaa. Tule mukaan rentoon ja aktiiviseen varhaiskasvatuksen ammattilaisten joukkoon. Me Mikkelissä rakastamme uusia ideoita ja ennakkoluulotonta ajattelua. Olemme uskalias ja heittäytyvä tekijöiden yhteisö, jonka intohimona on kehittää ja kehittyä, innostaa ja innostua. Arvostamme pedagogista, kehittämismyönteistä ja sensitiivistä työotetta. Leikkipedagogiikka on ollut kehittämisteemamme syksystä 2022 lähtien. Tarjoamme laadukasta varhaiskasvatusta joustavasti lapsen ja perheen tarpeet huomioiden. Odotamme työntekijöiltämme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja suhteessa lapsiin, huoltajiin ja työyhteisön jäseniin.
Varhaiskasvatustyötä ohjaavat valtakunnalliset varhaiskasvatuksen perusteet ja esiopetuksen opetussuunnitelma sekä paikalliset suunnitelmat. Varhaiskasvatukseen ja esiopetukseen voi tutustua verkkosivuillamme www.oppiminen.mikkeli.fi
Varhaiskasvatuksen apulaisjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 31§ mukainen päiväkodin toiminnasta vastaavan johtajan kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (varhaiskasvatuslaki 540/2018) 75§ mukainen kelpoisuus ja riittävä johtamistaito.
Viikkotyöaika on keskimäärin 38,25 tuntia. Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot OVTES:n mukaan.
Virkaan haetaan sähköisellä hakulomakkeella määräaikaan mennessä Kuntarekryn kautta. Hakuaika päättyy maanantaina 9.12.2024 klo 15.00. Hakemukseen tulee liittää pdf -tiedostona kelpoisuuden osoittava tutkintotodistus. Haastatteluja voidaan järjestää jo haun aikana viikolla 49 sekä viikolla 50. Haastatteluun kutsuttavien tulee ottaa mukaan alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.
Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikostaustaote (ns. lasten kanssa työskentelevien rikostaustaote). Valitulle asetetaan koeaika.
Varhaiskasvatuksen apulaisjohtaja toimii päiväkodin johtajan työparina osallistuen muun muassa työvuorosuunnitteluun, henkilöstön rekrytointiin ja sijaisjärjestelyihin, työntekijöiden perehdyttämiseen sekä laadun, arvioinnin ja johtamisen sekä pedagogisen toiminnan toteuttamiseen ja kehittämiseen. Apulaisjohtaja toimii esihenkilön sijaisena ja työskentelee 20 % työajastaan lapsiryhmässä.
Mikkelin kaupungissa on ilo kasvattaa. Tule mukaan rentoon ja aktiiviseen varhaiskasvatuksen ammattilaisten joukkoon. Me Mikkelissä rakastamme uusia ideoita ja ennakkoluulotonta ajattelua. Olemme uskalias ja heittäytyvä tekijöiden yhteisö, jonka intohimona on kehittää ja kehittyä, innostaa ja innostua. Arvostamme pedagogista, kehittämismyönteistä ja sensitiivistä työotetta. Leikkipedagogiikka on ollut kehittämisteemamme syksystä 2022 lähtien. Tarjoamme laadukasta varhaiskasvatusta joustavasti lapsen ja perheen tarpeet huomioiden. Odotamme työntekijöiltämme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja suhteessa lapsiin, huoltajiin ja työyhteisön jäseniin.
Varhaiskasvatustyötä ohjaavat valtakunnalliset varhaiskasvatuksen perusteet ja esiopetuksen opetussuunnitelma sekä paikalliset suunnitelmat. Varhaiskasvatukseen ja esiopetukseen voi tutustua verkkosivuillamme www.oppiminen.mikkeli.fi
Varhaiskasvatuksen apulaisjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 31§ mukainen päiväkodin toiminnasta vastaavan johtajan kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (varhaiskasvatuslaki 540/2018) 75§ mukainen kelpoisuus ja riittävä johtamistaito.
Viikkotyöaika on keskimäärin 38,25 tuntia. Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot OVTES:n mukaan.
Virkaan haetaan sähköisellä hakulomakkeella määräaikaan mennessä Kuntarekryn kautta. Hakuaika päättyy maanantaina 9.12.2024 klo 15.00. Hakemukseen tulee liittää pdf -tiedostona kelpoisuuden osoittava tutkintotodistus. Haastatteluja voidaan järjestää jo haun aikana viikolla 49 sekä viikolla 50. Haastatteluun kutsuttavien tulee ottaa mukaan alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.
Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikostaustaote (ns. lasten kanssa työskentelevien rikostaustaote). Valitulle asetetaan koeaika.
Hae työpaikkaa osoitteesta https://www.kuntarekry.fi/tyoavain/626405/fi_FI