Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde vastaa yli 415 000 asukkaan hyvinvoinnista, terveydestä ja turvallisuudesta. Työllistämme noin 18 500 sosiaali- ja terveysalan sekä pelastustoimen osaajaa. Toimimme vaikuttavasti ja uusin tavoin. Yliopistollista sairaalaa ylläpitävänä hyvinvointialueena palvelemme koko pohjoista Suomea ja uusi sairaala on juuri avattu.

Hyvinvointialueella on kattava ja menestyksellinen hanke- ja kehittämistoiminta ja hoidon ja palvelujen ohella tutkimus, opetus ja koulutus kuuluvat hyvinvointialueen perustehtäviin. Oulun yliopisto, ammattikorkeakoulu, muut yliopistolliset sairaalat, terveysteknologia-alan yritykset sekä paikalliset ja kansainväliset tutkimusyhteisöt ovat tärkeitä yhteistyökumppaneita. OuluHealth Labs tarjoaa yrityksille ainutlaatuisen testausympäristön terveysalan tuotekehitykseen.

Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiojohtajana vastaat Pohjois-Pohjanmaan yliopistollista sairaalaa ylläpitävän hyvinvointialueen sosiaali- ja terveyspalvelujen tutkimuksen, opetuksen, kehittämisen ja innovaatiotoiminnan johtamisesta, ohjaamisesta ja kehittämisestä hyvinvointialueen strategisten linjausten mukaisesti yhteistyössä toimi- ja tehtäväalueiden kanssa. Johtajana ohjaat ja johdat alueen TKIO-kumppanuusekosysteemiä. Rakennat monitieteistä tutkimustyötä tukevaa toimintaympäristöä ja kattavia tutkimustyön verkostoja yliopistoihin, oppilaitoksiin ja yrityksiin sekä vastaat alueellisen innovaatio- ja testaustoiminnan sekä hyvinvointialueen hankesalkun johtamisesta.

Viran sijoittumispaikka on Oulu. Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiojohtaja on tärkeä osa Pohteen työyhteisöä ja laajaa verkostoa, joten tehtävä edellyttää työskentelyä paikan päällä Oulussa.

Arvostamme kykyä johtaa hankkeiden ja tutkimustoiminnan vaativaa kokonaisuutta ja kokemusta hanke- ja tutkimusrahoituksen hallinnasta.

Arvostamme hyvän ja kannustavan johtamistaidon lisäksi erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja. Tutkimus- ja koulutusorganisaatioiden tuntemus ja kyky verkostojen hallintaan katsotaan eduksi.

Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, toimialan tuntemus ja riittävä kokemus johtamistehtävistä. Tohtorin tutkinto katsotaan eduksi.

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7§).

Noudatamme virkasuhteissa 6kk koeaikaa.

Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.