Tiimiin kuuluu 5 sosiaalityöntekijää ja 5 sosiaaliohjaajaa sekä johtava sosiaalityöntekijä Mira Sormunen. Lähityöpisteenäsi on Nummela, mutta työskentelyalueseen kuuluu asiakkaita Vihdin/Nummelan lisäksi myös Karkkilasta, Lohjalta sekä Espoosta ja Kauniaisista.

Aikuisten sosiaalipalvelut tuottavat sosiaalihuoltolain mukaisia sosiaalipalveluja. Asiakkaamme nuorten aikuisten tiimissä ovat alle 30-vuotiaita. Sosiaalityöntekijän tehtäviin kuuluu ensisijaisesti erityistä tukevien asiakkaiden ilmoitusten käsittely, palvelutarpeen arviot, asiakassuunnitelmat ja palveluista vastaaminen sekä tarvittavat päätökset sosiaalihuoltolain ja toimeentulotukilain mukaan. Tarvittaessa myös kiireelliset sosiaalityöntekijän arviota vaativat asiat.

Työ on itsenäistä, haastavaa ja kiinnostavaa ja sinulla on mahdollisuus kehittää sitä yhdessä kollegoiden kanssa. Työssä on osittainen etätyömahdollisuus ja liukuva työaika. Tukea työhön saat alueen kollegoilta ja esihenkilöiltä sekä työnohjauksessa.

Hyvinvointialueen sosiaalityöntekijöille maksetaan sitoutumislisää 1.1.2024 -31.5.2025 aikavälillä. Sitoutumislisää maksetaan 200 euroa kuukaudessa kaikille kelpoisuusehdot täyttäville, kokoaikaisille sosiaalityöntekijöille. Lisät maksetaan työntekijöille neljännesvuosittain jälkikäteen.

Työpaikan nimi ja osoite: Asemantie 30, 03100 Nummela
Työaika: 37,45h/vko
Tehtävä on vakinainen.

Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen pätevyys.

Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä valmiutta itsenäiseen työskentelyyn. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Arvostamme kokemusta aikuissosiaalityöstä ja toimeentulotukilain (1412/1997) päätöksenteosta sekä ruotsin kielen taitoa.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.