Haemme kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan kehittämis- ja digitalisaatiopalveluihin kehityspäällikköä vastaamaan toimialamme strategisten muutoshankkeiden projektisalkun hallinnasta sekä projektienhallintaan liittyvän uuden toimintatavan kehittämisestä.

Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala kehittää projektikäytäntöjä ja käynnistää projektitoimiston osana strategisten muutoshankkeiden hallintamallia. Kehityspäällikkönä vastaat muutoshankkeiden salkunhallinnasta ja muutoshankkeiden kokonaisuuden raportoinnista johdolle. Tehtäviisi kuuluu toimialan projekti- ja ohjelmajohtamisen kehittäminen, sekä projektipäällikköverkoston ohjaus ja koordinointi. Olet mukana käynnistämässä kehittämis- ja digitalisaatiopalveluun toimialan projektitoimistoa.

Toimialan strategisilla muutoshankkeilla on laajoja vaikutuksia toimialan toimintaan, joten tehtävän hoitaminen edellyttää kokemusta organisaation strategisesta kehittämisestä ja muutosjohtamisen menetelmistä sekä kokemusta projektinhallinnasta. Tehtäväkokonaisuus on uusi, joten tehtävässä vaaditaan kykyä luoda uusia toimintatapoja ja prosesseja, erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä vahvaa projektinjohtamisosaamista.

Työskentelet tiiviisti kehittämis- ja digitalisaatiopalveluiden päälliköiden sekä toimialamme palvelujen johdon kanssa. Esihenkilösi on kehittämisyksikön päällikkö. Kehityspäällikkö ei toimi itse esihenkilövastuussa, mutta projektipäällikköverkoston vetäminen ja toimiminen johdon tukena vaatii vahvaa verkostotyöskentelyosaamista sekä näkemyksellistä työotetta.

Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi tehtävässä edellytämme kokemusta projektinjohtamisesta ja kehittämistehtävistä, sekä sujuvaa suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa ja riittävää englannin kielen taitoa. Kokemus projektisalkunhallinnan kehittämisestä luetaan eduksi.

Kehittämis- ja digitalisaatiopalveluissamme on avoin vuorovaikutus sekä uuden oppimista tukeva ja kannustava ilmapiiri - oletkin tervetullut työskentelemään kanssamme juuri sellaisena kuin olet. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä, ja toivomme hakijoiksi eri ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja vammaisia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Työpisteesi sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien päässä Helsingin Vallilassa, Fredriksbergin toimistotiloissa. Helsingin kaupungilla on monipaikkaisen työn käytännöt, joten myös etätyöhön on joustavat mahdollisuudet. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää lähityöskentelyä vähintään 2 päivää viikossa, tarpeen mukaan enemmänkin.

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja haastavan tehtävän, jossa pääset hyödyntämään aiempaa työkokemustasi. Meillä on erinomaiset mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen ja uuden oppimiseen. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi palkitsemme tavoitteiden saavuttamisesta ja arjen onnistumisista pitkin vuotta. Helsingin kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin sekä kulttuuri- ja liikuntaedun. Voit tutustua tarkemmin henkilöstöetuihin ja kaupunkiin työnantajana täällä (linkki: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#tyosuhde-edut).