Liity mukaan leikin lumoon osaksi Ilpoisten päiväkodin tiimiä!

Varhaiskasvatuksen sosionomina pääset työskentelemään lapsiryhmässä osana moniammatillista tiimiä. Osallistut lapsiryhmän kasvatus-, opetus- ja suunnittelutehtäviin sekä vahvistat työssäsi lasten ja perheiden osallisuutta ja yhteisöllisyyttä monialaisessa yhteistyössä varhaiskasvatuksen ja lapsiperhepalvelujen kanssa. Suunnittelu- arviointi- ja kehittämistyöhön varaamme sinulle vähintään 5% työajasta.

Meillä Ilpoisissa pääset mukaan ammatilliseen ja yhteen hiileen puhaltavaan työyhteisöön, jossa lapsia kannustetaan osallisuuteen leikin, luovuuden ja liikunnan keinoin. Metsä ja luonto sekä kirjastopalvelut lähiympäristössä tarjoavat inspiroivan lisän oppimisympäristöömme. Lisäksi hyvät ja nopeat bussiyhteydet mahdollistavat mm. keskustan kulttuuri- ja liikuntapaikkojen hyödyntämisen arjessa. Talossamme on kahdeksan ryhmää, joissa tarjoamme varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen palveluja.

Meille tärkeää on lapsen kokonaisvaltaisen kehityksen ja oppimisen edellytysten tukeminen turvallisessa, kannustavassa ja positiivisessa ilmapiirissä sekä avoin ja keskusteleva vuorovaikutus vanhempien ja henkilökunnan kesken.

Arvostamme sosiaali- ja terveyspalveluihin liittyvää ammattitaitoasi sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja. Työkielemme on suomi. Valinnassa huomioimme myös vuodenvaihteessa valmistuvat.

Voit tutustua toimintaamme myös ilpoisten päiväkoti-instagram ja facebook-sivujen kautta.

Olet lämpimästi tervetullut osaksi hyvinvoivasta työyhteisöstä huolta pitävää tiimiä!

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 27 §:n mukaan.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- polkupyöräedun

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.