Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyvät valtiolta kuntien järjestämisvastuulle 1.1.2025. Uudistuksen myötä kaikki Pohjois-Karjalan 13 kuntaa muodostavat yhteisen työllisyysalueen, joka vastaa vuoden 2025 alusta noin 20 000 asiakkaan lakisääteisistä työllisyyspalveluista. Työllisyysalueen toiminnan tavoitteena on Pohjois-Karjalan elinvoiman ja työllisyyden edistäminen sekä työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaannon tehostaminen. Pohjois-Karjalan työllisyysalueen vastuukuntana toimii Joensuun kaupunki.

Haemme Pohjois-Karjalan Työllisyysalueelle PALVELUPÄÄLLIKKÖÄ henkilöasiakkaan erityispalveluihin johtamaan vastuualueensa työtä kokonaisvaltaisesti työllisyysalueen tavoitteiden ja vastuiden mukaisesti. Tehtävän virkapaikka on Joensuu.

Mistä on kyse?

Palvelupäällikkö vastaa työllisyyspalveluiden tuottamisesta ja prosessien johtamisesta omalla vastuualueellaan, johon kuuluvat työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYM) ja kotouttamispalvelut. Palvelupäällikön tehtäviin kuuluu mm.:

- Johtaa vastuualueensa henkilöstöä, vastata rekrytoinneista ja resurssien suunnittelusta sekä kehittää ja ohjata palvelutoimintaa, huolehtien päivittäisestä toiminnasta, henkilöstösuunnittelusta ja kehityskeskusteluista.
- Arvioida prosesseja ja tavoitteita tulosvastuullisesti sekä esittää kehittämiskohteet päätöksentekoon.
- Toteuttaa laajaa verkostoyhteistyötä työllisyysalueen tavoitteiden mukaisesti.
- Osallistua johtoryhmän jäsenenä toiminnan suunnitteluun ja päätöksentekoon.
- Päättää toimintamäärärahojen kohdentamisesta yhdessä työllisyysaluejohtajan kanssa.

Palvelupäällikön tehtävään sisältyy määräaikainen TYM-johtajan tehtävä. TYM-johtaja johtaa Pohjois-Karjalan TYM-verkoston toimintaa. TYM-verkoston toimijoita ovat työllisyysalue, hyvinvointialue ja Kela sekä useat muut ekosysteemin toimijat.

Mitä odotamme sinulta?

Kelpoisuusehtona tehtävään on ylempi korkeakoulututkinto.

Odotamme valittavalta henkilöltä työvoimaviranomaisen, kuntien työllisyyspalveluiden ja työllisyyden ekosysteemin tuntemusta sekä monialaisten verkostojen toiminnan koordinoinnin ja kehittämisen tuntemusta. Tehtävä edellyttää kokemusta johtamis- ja esihenkilötyöstä ja tuloksellisesta verkostoyhteistyöstä. Tehtävässä tarvitaan myös erinomaisia yhteistyö- ja ongelmanratkaisutaitoja, hyvää organisointikykyä, suomen kielen taitoa ja matkustusvalmiutta Pohjois-Karjalan alueella.

Virkaan valitun on toimitettava lääkärintodistus ennen viran vastaanottamista.

Mitä tarjoamme?

Kyseessä on vakituinen virkasuhde, joka alkaa 2.1.2025.

Työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Palvelupäällikön tehtäväkohtainen palkka on 4100 euroa/kk. Maksamme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksen määrän mukaan voi olla 3 % tai 8 %.

Joensuun kaupunki on rento, avoin ja varma työpaikka, jossa teet 78 000 joensuulaisen elämästä parempaa. Rakenteet ovat kunnossa, pomot kartalla, lomat pitkiä ja töissä on helppo hengittää. Lopeta siis vatulointi, ja tule meille hommiin!

Tärkeät asiat:

Hakuaika päättyy 3.12.2024 klo 16.00.

Lisätietoja tehtävästä antaa työllisyysaluejohtaja Riikka Vartiainen p. 050 434 8641 / riikka.vartiainen@joensuu.fi.

Lue lisää Joensuun kaupungista työnantajana osoitteesta: https://www.joensuu.fi/toihin-kaupungille