Muu kouluttaja, Jyvälän Setlementti ry
- Alkuperäinen julkaisupäivä 14.11.2024
- Hae viimeistään 29.11.2024
- Lähde: Työ- ja elinkeinotoimisto
Jyvälän Setlementti ry hakee osa-aikaista (12-15 h/vko) ja määräaikaista (vuodeksi 2025) ohjaaja-valmentajaa
kuntouttavaan työtoimintaan, jota Jyvälässä kutsutaan JyväKunnarit -toiminnaksi. Rahoituksen varmistuttua
tehtävä voi jatkua vuoden 2025 jälkeenkin tai sopimuksen mukaan.
JyväKunnarit -työtoiminnan tarkoituksena on tukea osallisuutta, ehkäistä pitkäaikaistyöttömyyden syntymistä
ja jatkumista ja siihen liittyviä lieveilmiöitä sekä tukea asiakkaita kohti työllistymistä. JyväKunnarit -toimintaa
tarjotaan neljän eri palvelukokonaisuuden kautta. Niitä ovat starttivalmennus, toimintakykyä vahvistava
palvelu, työhön tai koulutukseen tähtäävä palvelu sekä osallisuutta tukeva palvelu. Työtoiminta sisältää
ryhmämuotoista valmennusta ja työpajoja, yksilöohjausta, työskentelyä eri työtehtävissä sekä vierailukäyntejä
ja retkiä hyvinvointiin ja työllistymiseen liittyvissä kohteissa.
Ryhmätoiminnassa käsitellään mm. hyvinvoinnin, työllistymisen edistämisen sekä arjen- ja elämänhallinnan
teemoja. Asiakkaiden työtoimintatehtävät rakentuvat niin Jyvälän tarpeiden, kuin asiakkaiden omien
vahvuuksien, osaamisen ja tavoitteiden pohjalta. Työtehtäviä ovat mm. kahvitukset, leipominen, tilojen
siistiminen, kädentaidot, tilaisuuksien ja tapahtumien suunnittelu ja järjestäminen, ryhmänohjaus työpajoissa,
apuohjaajan tehtävät kansalaistoiminnan ryhmissä ja hankkeissa, lasten leirien apuohjaus, leiriruokailuiden
järjestäminen, musisointi, kiinteistönhuollon tehtävät, tiedonhaku ja dokumentointi, toimiston avustavat työt
sekä sisällöntuotto (kuvat, videot ja tekstit) sosiaaliseen mediaan.
Ohjaaja-valmentajan pääasiallinen tehtävä on ryhmäohjaus, mutta hän toimii työparina toiminnan
vastuuvalmentajalle, joka vastaa JyväKunnarit toiminnasta, taloudesta ja raportoinnista toimintasuunnitelman
mukaisesti sekä suunnittelee ja toteuttaa toimintaa vastaten myös toiminnan viestinnästä, kehittämisestä ja
verkostoyhteistyöstä. Toiminnan vastuuvalmentaja toimii tiimin lähiesihenkilönä ko. ohjaaja-valmentajalle sekä
opiskelijoille ja harjoittelijoille ymv. toiminnan tukihenkilöille.
Ohjaaja-valmentajalta toivotaan kokemusta työttömien ohjauksesta ja heidän kanssaan toimimisesta sekä
ryhmätoiminnan suunnittelusta ja ohjaamisesta. Lisäksi toivotaan toiminnallisten menetelmien osaamista,
hyvää yhteistyökykyä sekä kokemusta sosiaali- ja terveysalalla toimimisesta.
Jyvälän Setlementti ry on sitoutumaton kansalaisjärjestö, joka kouluttaa ja kasvattaa sekä järjestää toimintaa
ja tapahtumia kaikenikäisille ihmisille Jyväskylän seudulla. Jyvälä järjestää hyvinvointia tukevaa sivistys-,
koulutus-, kasvatus-, harrastus- ja kansalaistoimintaa. Jyvälän yhteiskunnallinen vaikuttavuus kohdistuu
erityisesti ihmisten voimavarojen vahvistamiseen, yksinäisyyden ja syrjäyttävän kehityksen ehkäisyyn,
työllisyyden tukemiseen ja maahanmuuttajien kotoutumiseen.
Mukavana ja avoimena sekä joustavana ja ketteränä työyhteisönä Jyvälä tarjoaa muun muassa
mahdollisuuden päästä vaikuttamaan JyväKunnarit -toiminnan kehittymiseen, tilaisuuden olla mukana
setlementtiarvojen mukaisessa toiminnassa sekä hyödyntää omaa osaamista ja omia verkostoja. Jyvälän
vahvuutena on joustavuus, tekemisen vapaus, mahdollisuus uuden oppimiseen sekä omaan tekemisen
vaikuttamiseen.
Ansioluettelo ja vapaamuotoinen hakemus toimitetaan sähköpostitse 30.11.2024 mennessä osoitteeseen
helena.huovila(at)jyvala.fi.
kuntouttavaan työtoimintaan, jota Jyvälässä kutsutaan JyväKunnarit -toiminnaksi. Rahoituksen varmistuttua
tehtävä voi jatkua vuoden 2025 jälkeenkin tai sopimuksen mukaan.
JyväKunnarit -työtoiminnan tarkoituksena on tukea osallisuutta, ehkäistä pitkäaikaistyöttömyyden syntymistä
ja jatkumista ja siihen liittyviä lieveilmiöitä sekä tukea asiakkaita kohti työllistymistä. JyväKunnarit -toimintaa
tarjotaan neljän eri palvelukokonaisuuden kautta. Niitä ovat starttivalmennus, toimintakykyä vahvistava
palvelu, työhön tai koulutukseen tähtäävä palvelu sekä osallisuutta tukeva palvelu. Työtoiminta sisältää
ryhmämuotoista valmennusta ja työpajoja, yksilöohjausta, työskentelyä eri työtehtävissä sekä vierailukäyntejä
ja retkiä hyvinvointiin ja työllistymiseen liittyvissä kohteissa.
Ryhmätoiminnassa käsitellään mm. hyvinvoinnin, työllistymisen edistämisen sekä arjen- ja elämänhallinnan
teemoja. Asiakkaiden työtoimintatehtävät rakentuvat niin Jyvälän tarpeiden, kuin asiakkaiden omien
vahvuuksien, osaamisen ja tavoitteiden pohjalta. Työtehtäviä ovat mm. kahvitukset, leipominen, tilojen
siistiminen, kädentaidot, tilaisuuksien ja tapahtumien suunnittelu ja järjestäminen, ryhmänohjaus työpajoissa,
apuohjaajan tehtävät kansalaistoiminnan ryhmissä ja hankkeissa, lasten leirien apuohjaus, leiriruokailuiden
järjestäminen, musisointi, kiinteistönhuollon tehtävät, tiedonhaku ja dokumentointi, toimiston avustavat työt
sekä sisällöntuotto (kuvat, videot ja tekstit) sosiaaliseen mediaan.
Ohjaaja-valmentajan pääasiallinen tehtävä on ryhmäohjaus, mutta hän toimii työparina toiminnan
vastuuvalmentajalle, joka vastaa JyväKunnarit toiminnasta, taloudesta ja raportoinnista toimintasuunnitelman
mukaisesti sekä suunnittelee ja toteuttaa toimintaa vastaten myös toiminnan viestinnästä, kehittämisestä ja
verkostoyhteistyöstä. Toiminnan vastuuvalmentaja toimii tiimin lähiesihenkilönä ko. ohjaaja-valmentajalle sekä
opiskelijoille ja harjoittelijoille ymv. toiminnan tukihenkilöille.
Ohjaaja-valmentajalta toivotaan kokemusta työttömien ohjauksesta ja heidän kanssaan toimimisesta sekä
ryhmätoiminnan suunnittelusta ja ohjaamisesta. Lisäksi toivotaan toiminnallisten menetelmien osaamista,
hyvää yhteistyökykyä sekä kokemusta sosiaali- ja terveysalalla toimimisesta.
Jyvälän Setlementti ry on sitoutumaton kansalaisjärjestö, joka kouluttaa ja kasvattaa sekä järjestää toimintaa
ja tapahtumia kaikenikäisille ihmisille Jyväskylän seudulla. Jyvälä järjestää hyvinvointia tukevaa sivistys-,
koulutus-, kasvatus-, harrastus- ja kansalaistoimintaa. Jyvälän yhteiskunnallinen vaikuttavuus kohdistuu
erityisesti ihmisten voimavarojen vahvistamiseen, yksinäisyyden ja syrjäyttävän kehityksen ehkäisyyn,
työllisyyden tukemiseen ja maahanmuuttajien kotoutumiseen.
Mukavana ja avoimena sekä joustavana ja ketteränä työyhteisönä Jyvälä tarjoaa muun muassa
mahdollisuuden päästä vaikuttamaan JyväKunnarit -toiminnan kehittymiseen, tilaisuuden olla mukana
setlementtiarvojen mukaisessa toiminnassa sekä hyödyntää omaa osaamista ja omia verkostoja. Jyvälän
vahvuutena on joustavuus, tekemisen vapaus, mahdollisuus uuden oppimiseen sekä omaan tekemisen
vaikuttamiseen.
Ansioluettelo ja vapaamuotoinen hakemus toimitetaan sähköpostitse 30.11.2024 mennessä osoitteeseen
helena.huovila(at)jyvala.fi.
Hae työpaikkaa osoitteesta mailto:helena.huovila@jyvala.fi