Haluatko olla osa asiantuntevaa tiimiä, joka arvostaa yhteistyötä ja antaa sinulle mahdollisuuden kehittää?
Tule meille rakentamaan tulevaisuuden Sipoota yhdessä kanssamme!

Etsimme kokenutta ja sitoutunutta kehittäjää, johtamaan Yhdyskunnan ja ympäristön toimialan Kehittäminen ja tuki -yksikköä. Kehityspäällikkönä vastaat Toimialan strategisen suunnittelun valmistelusta ja strategisten tavoitteiden seurannasta. Vastuualueisiisi kuuluu myös

Yhdyskuntarakentamisen prosessien kehittäminen
Toimialan yksiköiden toimintasääntöjen kehittäminen
Sisäisten prosessien kehittäminen, standardointi ja järjestelmällisyyden lisääminen.
Yhteisten toimintatapojen vahvistaminen ja aktiivinen sidosryhmäsuhteiden ylläpito.
Ulkoisen edunvalvonnan suunnittelu ja kehittäminen

Kehityspäällikkö johtaa Kehittäminen ja tuki -yksikköä, johon kuuluu 13 henkilöä. Suorassa alaisuudessasi on 4 asiantuntijaa ja tiimiesihenkilö. Teet laajasti yhteistyötä toimialan päälliköiden kanssa ja raportoit toimialan johdolle.

Odotamme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja vähintään 3 vuoden kokemusta strategisten kehitysprosessien johtamisesta. Lisäksi sinulla on hyvä kirjallinen ja suullinen ilmaisutaito toisella kotimaisella kielellä ja vähintään tyydyttävä toinen kotimaisen kielen taito. Ymmärrys julkisesta sektorista katsotaan eduksi kuten myös kokemus edunvalvonnan tehtävistä ja esihenkilötyöskentelystä.
Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja intoa työskennellä vaihtelevissa toimintaympäristöissä.

Mitä tarjoamme sinulle?

Tullessasi meille töihin saat haastavia ja mielenkiintoisia yhdyskunnan ja ympäristön strategisen suunnittelun kehittämismahdollisuuksia. Pääset kehittämään roolia alusta alkaen ja rohkaisemme ja kannustamme oman osaamisen kehittämiseen, koulutukseen ja uuden oppimiseen.
Tarjoamme sinulle työyhteisömme osaavan ja innokkaan tuen sekä joustavan työajan. Modernit työtilamme sijaitsevat Sipoon Nikkilässä ja meillä on mahdollisuus etätyöhön. Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin johtamisen kehittämisellä, osallistavalla työyhteisötoiminnalla sekä henkilökohtaisella liikunta- ja kulttuurituella.

Virka on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan. Palvelussuhteen ehtoja määrittää kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS). Kehityspäällikön tehtäväkohtainen palkka on
4979,80 €/kk johon lisätään mahdolliset lisät. Koeaika on kuusi kuukautta ja valitun tulee esittää hyväksyttävä lausunto terveydentilastaan.

Teemme yhteistyötä Birn+Partnersin kanssa ja lisätietoja positiosta antavat konsultit Jonna Ramm-Schmidt Sundholm jrs@birn-partners.com tai varaa aika keskustelulle tekstiviestillä numerosta 050 559 9940 tai Mona-Maria Ilola mmi@birn-partners.com.

Jos koet olevasi oikea henkilö tähän tehtävään ja haluat olla mukana kehittämässä organisaatiomme toimintaa entistä järjestelmällisemmäksi, lähetä hakemuksesi 3.12.2024 klo 16:00 mennessä ohessa olevan linkin kautta (tai osoitteessa www.sipoo.fi/rekry).

Ohjaudut linkistä kuntarekry.fi sivustolle, johon voit täyttää perustietosi, liittää CV:n ja hakemuskirjeen.