Omnia hakee palvelussuhdetiimiin palveluvastaavaa vakinaiseen työsuhteeseen 2.1.2025 alkaen.

Palveluvastaavana johdat palvelussuhdetiimin arjen toimintaa. Työtehtäviisi kuuluvat arjen palvelussuhdeasioiden johtamisen ja kehittämisen lisäksi ohjeistusten ajan tasalla pitäminen, kouluttaminen ja organisaatiotasoinen palvelussuhdeasioiden perehdyttäminen, arkistointi ja järjestelmävastuut.

Toimit prosessinomistajana rekrytointi- ja perehdytysprosesseissa kehittäen käytänteitä ja vastaten prosessin ajantasaisesta kuvauksesta.

Olet yhteyshenkilö ulkoisen palkanlaskennan ja henkilöstöjärjestelmän osalta.

Koko työyhteisön esihenkilönä toimii henkilöstöjohtaja.

Edellytämme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa, vankkaa kokemusta palvelussuhdeasioista, tiimin vetämisestä ja henkilöstöhallinnan järjestelmistä sekä henkilöstöasioita ohjaavien lakien, säädösten ja kunnallisten työehtosopimusten (KVTES-, OVTES- ja TS-sopimukset) tuntemusta.

Työssä menestyminen edellyttää sinulta neuvottelu-, yhteistyö-, vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä ongelmaratkaisutaitoja ja kehittävää työotetta.

Palvelussuhteessa sovelletaan koeaikaa.

Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu). Työterveyshuollon hoitaa Lääkärikeskus Aava.

Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.