Haemme kahta osaavaa, motivoitunutta ja kehittämismyönteistä

HENKILÖSTÖSUUNNITTELIJAA,

joista toista vakituiseen työsuhteeseen ja toista vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen.

Tulet osaksi henkilöstöpalveluiden palvelussuhdetiimiä.

Huolehdimme yhdessä henkilöstöasioiden sujumisesta ja jatkuvasta kehittämisestä. Työtehtävämme ovat välillä kiireisiä ja haastaviakin. Haastavista tilanteista selviämme yhdessä tekemisen meiningillä sekä halulla oppia ja onnistua tiiminä.

Henkilöstösuunnittelijana toimit yhteistyössä oman vastuualueesi esihenkilöiden kanssa. Tehtäviisi kuuluu esihenkilöiden neuvonta, tuki ja ohjeistaminen henkilöstösuunnittelussa ja palvelussuhdeasioissa sekä palvelussuhteen elinkaareen liittyvät tehtävät rekrytoinnista palvelussuhteen päättymiseen saakka. Lisäksi tehtävänäsi on ylläpitää ja kehittää henkilöstöjärjestelmiä, tehdä osaltasi henkilöstöraportointia sekä analysoida tuloksia.

Edellytämme sinulta vähintään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, henkilöstöasioita ohjaavien lakien, säädösten sekä Kvtes ja Ovtes työehtosopimusten tuntemusta ja kykyä soveltaa niitä käytännön tilanteissa. Sinulla on vähintään kolmen vuoden kokemus HR-työstä kunta-alalla, vahva palvelussuhdeosaaminen sekä hyvät tietotekniset taidot.

Eduksi luemme kokemuksen henkilöstösuunnittelusta sekä henkilöstöjärjestelmistä.

Odotamme sinulta hyviä yhteistyötaitoja, asiakaspalveluasennetta, huolellisuutta ja tarkkuutta. Lisäksi toivomme työhön tarttuvaa positiivista asennetta sekä kykyä ratkoa oma-aloitteisesti ongelmatilanteita.

Palvelussuhteessa sovelletaan koeaikaa.

Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu). Työterveyshuollon hoitaa Lääkärikeskus Aava.

Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.