Räntämäen päiväkoti sijaitsee monipuolisten oppimisympäristöjen läheisyydessä, osin monikulttuurisella alueella. Päiväkodissamme toimii kymmenen lapsiryhmää, kolmessa eri yksikössä. Työyhteisössä vallitsee hyvä yhteishenki ja työilmapiiri. Henkilöstömme koostuu motivoituneista, innostuneista ja osaavista varhaiskasvatuksen ammattilaisista.

Tehtävässä edellytetään lapsen osallisuuden mahdollistamista ja sensitiivistä työotetta. Arvostamme vahvaa pedagogista osaamista sekä hyviä vuorovaikutus- ja organisointitaitoja. Odotamme joustavaa ja positiivista asennetta, kehittävää työotetta sekä rakentavaa osaamista tiimityöhön liittyen.

Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.
Huomioimme valmistumassa olevat varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / 27 mukaan.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.