Keminmaan kunnan työllisyydenhoidon kokonaisuus muodostuu 1.1.2025 alkaen Meri-Lapin työllisyyspalveluiden tuottamista julkisista työvoimapalveluista, kunnan omista työllisyyttä edistävistä palveluista, nuorten työpajatoiminnasta sekä Yhteistyöllä väyliä töihin -hankkeesta.

Työllisyyspalvelukoordinaattori vastaa Keminmaan kunnan omien työllisyyttä edistävien palveluiden tuottamisesta ja kehittämisestä sekä niiden yhteensovittamisesta Meri-Lapin työllisyysalueen TE-palveluiden kanssa. Työllisyyspalvelukoordinaattori koordinoi ja kehittää myös nuorten työpajan toimintaa yhdessä työpajavalmentajien kanssa.
Työllisyyspalvelukoordinaattori tiedottaa ja viestii koko palvelukokonaisuudesta kuntalaisille sekä sisäisille ja ulkoisille sidosryhmille.

Toimenkuvaan kuuluvat myös kotolain mukaiset tehtävät hallintojohtajan alaisuudessa.

Kunnan työttömyysaste on verrattain matala ja olemmekin pyrkineet ennaltaehkisemään työttömyyttä monin keinon. Käymme aktiivista vuoropuhelua paikallisen elinkeinoelämän kanssa ja työllisyydenhoitoon liittyvää hanketoimintaa meillä on ollu viime vuosina runsaasti. Työllisyyspalvelukoordinaattori osallistuu kattavasti erilaisten työlisyyttä edistävien toimenpiteiden ja hankkeiden suunnitteluun sekä yhteistyöhön.

Haluamme ennaltaehkäistä työttömyysjaksojen pitkittymistä ja lisätä asukkaidemme työelämäosallisuutta laajasti erilaisin toimenpitein kuten työhönvalmennuksella, työkykykoordinaatiolla ja niin edelleen. Työllisyyspalvelukoordinaattorilla on merkittävä rooli myös näiden palveluiden tuottamisessa.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Eduksi katsotaan lisäkoulutuksena hankittu työkykykoordinaattorin koulutus, neuropsykiatrisen valmentajan koulutus tai muu työllisyyden edistämiseen liittyvä lisäkoulutus.

Työ edellyttää TE- palveluiden ja työvoimahallinnon toimintamallien sekä työkyvyn tuen/kuntoutuksen ja KELAn palvelujärjestelmän ja alueen palveluverkoston tuntemusta.

Työllisyyspalvelukoordinaattorilla tulee olla kokemusta viranomaisasioiden hoitamisesta ja raportoinnista.

Työllistämiskokonaisuuden hallinta ja sen kehittäminen edellyttää jatkuvaa kouluttautumista, uuden tiedon seuraamista ja ymmärtämistä sekä kykyä informoida työllisyysasioissa sidosryhmiä ja asiakkaita.

Työllisyyspalvelukoordinaattorin tulee tuntea keskeinen työllisyydenhoitoa, nuorten työpajatoimintaa sekä kotoutumisen edistämistä koskeva lainsäädäntö.

Työ on itsenäistä ja vastuullista. Työllisyyspalvelukoordinaattori valmistelee työyksikkönsä, hankkeiden, kotoutumislain mukaisten toimenpiteiden sekä nuorten työpajan toimintaan liittyvät päätökset asianomaisen päätöksentekijän ratkaistavaksi.

Haluamme onnistua omien palveluidemme ja työllisyysalueen palveluiden yhteensovittamisessa, joten kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia, johtaa omaa työtä sekä viestiä ja navikoida erilaisissa verkostoissa, ovat ominaisuuksia, jotka mahdollistava menestymisen tehtävässä.

Tarjoamme tehtävän uudistavan työllisyydenhoidon näköalapaikalla, mahdollisuuden kasvaa ja kehittää omaa osaamista sekä kunnan että kuntalaisten kannalta merkittävissä työllisyydenhoidon tehtävissä.

Meillä on käytössä modernit työvälineet ja viihtyisät tilat Kemijoen kauniissa maisemissa. Työyhteisömme on yhteisöllinen ja kannustava. Meillä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön ja käytössä on liukuva toimistotyöaika.

Työllisyydenhoidossa uskomme kuntien väliseen yhteistyöhön sekä siihen, että tuntemalla paremmin asiakkaamme, teemme vaikuttavampaa tulosta.

Pyydämme hakijoita esittämään kelpoisuuden osoittavat opinto- ja työtodistukset haastattun yhteydessä.

Haastatteluiden alustava järjestämisajankohta on 29.11. klo 12.00-15.00. Haastattelut pidetään Keminmaan kunnanvirastolla.