Uskomme, että hyvä syntyy arjessa, tavallisissa asioissa ja pienissä edistysaskelissa. Ohjaaja, tule meille työkaveriksi luomaan hyvää arkea!
Olet sitten kokenut sote-alan ammattilainen tai kasvamassa sellaiseksi, tule mukaan tekemään merkityksellistä työtä. Työmme on vastuullista ja ajoittain haastavaa, mutta sitäkin antoisampaa ja palkitsevaa. Lähdetkö mukaan?
Kotiranta on kodikas ympärivuorokautinen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu aikuisia kehitysvammaisia. Asukkaita tuetaan päivittäisissä toiminnoissa, kommunikoinnissa ja sosiaalisessa vuorovaikutuksessa. Tavoitteena on tukea asukkaan kokonaisvaltaista hyvinvointia ja elämänhallintaa siten, että jokaisen asukkaan elämäntyyli ja tavat tulevat huomioiduksi. Ohjaajan tehtävänä on tukea asukkaita päätöksenteossa ja arjen valinnoissa.
Kotirannassa elämme asukkaiden näköistä arkea, johon koostuu työ- ja päivätoiminnasta tai koulunkäynnistä, vapaa-ajasta, harrastuksista ja kodinaskareista. Ulkoillaan ja retkeillään, kuunnellaan musiikkia, siivotaan, pestään pyykkiä, leivotaan, nauretaan kippurassa sekä välillä vähän reissataan. Asukkaiden läheiset ovat tärkeässä roolissa ja mukana elämässä.
Ohjaajan työvuorossa sattuu päivittäin hassuja asioita. Asukkailla on hyvä tilannehuumori ja nauramme vuorotellen omille ja toistemme kommelluksille. Usein parhaimmat naurut tulee ohjaajan hassusti keittämästä kahvista, kun vaikka höystöt unohtuvat tai astiat tippuvat. Unohtelusta ohjaaja saa äkkiä lisänimen "mummo" tai jokin muu hauska sekä ohjaaja kuvaava nimi.
Lempinimien lisäksi asukkaat huolehtivat, missä työntekijä on, kun ei ole töissä tai huikkaavat, että "Täällä on mukavia ohjaajia." Asukkaiden huumorintajun tuottamia ovat myös heitot, tykkäämiset ja kommentti, "Milloin jäät eläkkeelle?"
Tulevien työkavereidesi mielestä Kotirannassa on parasta työkaverit, asiakkaat ja huumorintaju. "Täällä saan olla oma itseni, ja minut hyväksytään myös keskeneräisenä."
Tarjoamme sinulle:- laadukkaan työnohjauksen- kattavan työterveyshuollon- koulutusmyönteisen organisaation sekä lisäksi mahdollisuuden osallistua valtakunnallisen organisaation sisäisiin koulutuksiin- monipuolista ja vastuullista työtä moniammatillisen tiimin tukemana- mukavan, osaavan ja kokeneen työyhteisön tuen- hyvinvointia edistävät kattavat henkilöstöedut (esimerkiksi EPassi Flex 250 €/v)- työyhteisörahaston tiimeittäin/yksiköittäin omiin henkilöstötapahtumiin- työsuhdepyöräedun Toivomme sinulta: - sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa tai AMK-tutkintoa - sujuvia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - oma-aloitteista, innokasta ja sitoutunutta työotetta - neuropsykiatrista, vammaistyön ja kommunikoinnin osaamista - huumorintajua- hygieniapassia
Tutustu Kotirantaan verkkosivuillamme www.hoivatie.fi. Instagramista löydät Hoivatien hashtageilla #hoivatie #lähelläihmistä.
Kiinnostuitko tai heräsikö sinulla kysyttävää? Tässä muutamia muistettavia asioita: - Tehtävä on määräaikainen 18.11.-8.12.24 ja alkaa sopimuksen mukaan tai heti sopivan henkilön löydyttyä.- Kotirannassa työskentelemme kolmessa vuorossa. - Palkkaus määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti.- Lähetä hakemuksesi viimeistään 18.11.2024. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana!
Soita tai laita viestiä, niin jutellaan tarkemmin! Terkuin Palveluvastaava Ulla Lassila, p. 044 7341 890, ulla.lassila@hoivatie.fi
 Edellytämme työntekijöiltämme tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa ja hyväksyttyä lääkärintodistusta terveydentilasta. Kehitysvammaisten henkilöiden kanssa työskentelevän tulee esittää Rikosrekisterilain 6§:2 momentin mukainen ote rikosrekisteristä. Tarkastamme valituilta sote-ammattikortin ja julkiTerhikki/julkiSuosikki-rekisterin kautta heidän pätevyytensä.Miksi Hoivatie?
Hoivatie on yhteiskunnallinen yritys ja yksi Suomen suurimmista kotimaisesti omistetuista sosiaalialan yrityksistä. Tapamme toimia pohjautuu Hoivatien arvoihin, perustehtävään, strategiaan, ja teemme joka päivä työmme vastuullisesti sen mukaisesti. Hyvinvoiva, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on menestystekijämme. Rakennamme erinomaista työntekijäkokemusta positiivisella johtamisella, dialogisuudella ja osaamisen kehittämisellä. Ymmärrämme asiakkaidemme odotukset ja tarpeet, ja tehtävämme on turvata hyvän elämän edellytykset jokaiselle.