Niemenrannan päiväkoti tarjoaa erinomaiset puitteet monipuoliselle ja luovalle pedagogiselle toiminnalle. Päiväkodissamme on omat erilliset tilat liikunnalle, tietoteknologialle, taiteelle ja leipomiselle, mikä mahdollistaa lasten monipuolisen kehityksen ja oppimisen. Lisäksi yhteinen ruokasalimme tarjoaa viihtyisän ympäristön, jossa ruokailu tapahtuu porrastetusti.

Niemenranta on kasvava ja elinvoimainen asuinalue, jota ympäröi monimuotoinen oppimisympäristö Lielahden ja Lentävänniemen välittömässä läheisyydessä. Päiväkoti korostaa yhteisöllisyyden ja yhdessä tekemisen merkitystä muun muassa muodostamalla 2-3 lapsiryhmän yhteisen kotialueen. Kotialueella kaikki tuntevat toisensa ja lapset voivat leikkiä erilaisissa tiloissa. Niemenrannassa on kolme kotialuetta: oranssit, limet ja turkoosit. Oranssilla kotialueella toimii 1-vuotiaiden ryhmä ja Limellä integroitu ryhmä. Teemme tiivistä yhteistyötä Lentävänniemen koulun kanssa, mikä tukee lasten sujuvaa siirtymistä varhaiskasvatuksesta kouluun. Liity osaksi Niemenrannan päiväkodin innostavaa ja yhteisöllistä tiimiä, jossa jokainen päivä tarjoaa uusia mahdollisuuksia oppia ja kasvaa yhdessä!

Haemme Tampereen kaupungille Niemenrannan päiväkotiin määräaikaiseen virkasuhteeseen varhaiskasvatusyksikön johtajaa ajalle 2.1.2025-30.6.2027.

Varhaiskasvatusyksikön johtajana Tampereen kaupungilla:
 Toteutat johtamisperiaatteita: annat selkeän suunnan, mahdollistat onnistumisen, kannustat vaikuttavaan kehittämiseen ja edistät kumppanuutta sekä asiakaskokemusta.
 Vastaat yksikkösi strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta, talouden suunnittelusta ja toiminnan kehittämisestä Tampereen varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti.
 Johdat yksikkösi henkilöstöä ja pedagogista toimintaa ihmisläheisellä ja innostavalla otteella.
 Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu harkintavastuu toiminnan sujuvuudesta, kasvatuksen ja opetuksen toteutumisesta sekä henkilöstön ammatillisuuden toteutumisesta.
 Teet tiivistä yhteistyötä perheiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Sinulla onkin erinomaiset vuorovaikutus- ja tiimityötaidot, tilannetajua ja kykyä toimia laajoissa kokonaisuuksissa.
 Vastaat turvallisuusjohtamisesta, riskien hallinnasta ja työsuojelusta.
 Olet keskeisessä roolissa varhaiskasvatuksen järjestämisessä ja kehittämisessä yhdessä muiden johtajien kanssa.

Miksi valita Niemenrannan varhaiskasvatus?
Pääset osaksi ammattitaitoista tiimiä, jossa jaetaan runsaasti pedagogista osaamista. Perehdytämme sinut tehtävääsi huolellisesti ja tarjoamme mahdollisuuden osallistua mielenkiintoisiin täydennyskoulutuksiin, jotka auttavat kehittämään ammattitaitoasi. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta (4010,32 €/kk), työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Jos haluat tietää lisää siitä, mitä Tampereella on tarjottavana, käy verkkosivuilta katsomassa lisää eduistamme: https://www.tampere.fi/tyo

Virkatehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa.

Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 31 § ja 75 § mukainen päiväkodin johtajan kelpoisuus.

Eduksi katsomme, jos sinulla on 1.1.2030 voimaan astuvan varhaiskasvatuslain 31 § mukainen kelpoisuus tai kiinnostusta suorittaa tutkinto 1.1.2030 mennessä. Lisäksi katsomme eduksi johtamiskoulutuksen ja kokemuksen varhaiskasvatuksen johtamistehtävistä.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 ) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55).

Lisätietoja päiväkodeistamme löydät täältä:
https://www.tampere.fi/paivakodit
IG tili: @trevarhaiskasvatusesiopetus

Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn.

Järjestämme haastattelut viikoilla 49, minkä jälkeen kärkihakijat etenevät henkilöarviointiin ja toiselle haastattelukierrokselle. Saatamme käyttää myös videohaastattelua osana hakuprosessia.

Kiinnostuitko? Tartu tilaisuuteen ja täytä hakemus 25.11.2024 mennessä!

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamiasi henkilöön viittaavia tietoja, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi. Täytä tehtävän kannalta oleelliset koulutus- ja työkokemustiedot sekä vapaamuotoinen hakemusteksti Kuntarekryn lomakkeelle, jotta rekrytoija näkee ne. Hakemuksen liitteet (esim. tutkintotodistukset ja CV) näkyvät rekrytoijalle vasta sen jälkeen, kun haastatteluun kutsuttavat on valittu.

Tehtävää haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!