Tervetuloa tekemään kriisityötä sosiaali- ja kriisipäivystysyksikköön.

Kriisipäivystyksen tehtävänä on antaa lakisääteistä, akuuttia kriisiapua äkillisissä traumaattisissa tilanteissa 24/7.

Olemme hätäkeskushälytettävä yksikkö, ja keskeisiä yhteistyökumppaneitamme ovat ensihoito, pelastus, poliisi, muut terveys- ja sosiaalipalveluita tuottavat yksiköt, sekä kolmannen sektorin toimijat. Akuutteja kriisitilanteita voivat olla esimerkiksi läheisen äkillinen kuolema, väkivaltatilanteet, tulipalot, erilaiset onnettomuustilanteet, tai oma tai läheisen vakava loukkaantuminen tai sairastuminen.

Akuuttia kriisityötä luonnehditaan lyhytkestoiseksi auttamiseksi. Kriisityöntekijän tehtävät sisältävät myös puhelimitse tehtävää palveluohjausta- ja neuvontaa, sekä toiminnan kehittämistä, suunnittelua, toteuttamista, ja laaja-alaiseen verkosto- ja viranomaistyöhön osallistumista.

Kriisipäivystysyksikkö on osa Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan sosiaali- ja kriisipäivystystä. Sosiaali- ja kriisipäivystykseen kuuluu kriisipäivystyksen lisäksi sosiaalipäivystys, poliisisosiaalityö, päivystysten sosiaalityö ja tukipalvelut. Kriisipäivystyksen kriisityöntekijät tekevät yhteistyötä arjessa erityisesti sosiaalipäivystyksen kanssa. Sosiaalipäivystyksellä ja kriisipäivystyksellä on myös yhteinen perustehtävä 24/7 suuronnettomuus- ja häiriötilanteissa psykososiaalisen tuen osalta.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Työsuhde-etuihin kuuluvat mm. epassi-lounasetu ja työsuhdematkalippuetu. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Autamme tarvittaessa työsuhdeasunnon saamisessa.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on mahdollisuus hyödyntää myös henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa ja ottaa kaupunkipyörä maksutta käyttöösi. Voit tutustua Helsingin kaupungin tarjoamiin henkilöstöetuihin tarkemmin osoitteessa helsinkirekry.fi.

Kelpoisuusehto:

Soveltuva sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto kuten sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva amk-tutkinto (esim. sosionomi) tai terveydenhuollon amk-tutkinto (esim. sairaanhoitaja) tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Tulevalta kriisityöntekijältä edellytetään työkokemusta sosiaali- ja/tai terveydenhoidon alalta, sekä ensilinjan työskentelystä. Kriisityöntekijällä tulee olla hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kyky tehdä pari- ja työryhmätyöskentelyä edellyttävää päivystystyötä. Kriisityöntekijältä edellytetään myös ajokorttia.

Kriisityöntekijän tehtävässä luetaan eduksi kriisityön koulutus, työkokemus kriisityön prosesseista ja päivystystyöstä, sekä laaja-alainen tuntemus Helsingin kaupungin palveluista sekä kolmannen sektorin palveluverkostosta. Eduksi luetaan myös ruotsin ja englannin kielen hyvä suullinen taito sekä päivystystyön luonteen ymmärtäminen. Toivomme, että olet oma-aloitteinen ja kehittämisotteen omaava yhteen hiileen puhaltava sote-alan ammattilainen.