Hei sosiaalityöntekijä, tervetuloa energiseen ja innostuneeseen lastensuojelun sosiaalityön tiimiin, jossa tuemme toisiamme ja työhyvinvoinnista pidetään huolta.

Haemme lastensuojelun sosiaalityöntekijää Kumpulantien lastensuojelun toimipisteeseen sijaisuuteen ajalle 2.12.2024 - 2.8.2025 60 % työajalla. On mahdollista ja todennäköistä, että sijaisuudelle olisi tarjolla jatkoa vuoden 2025 loppuun asti.

Yhdennetyssä lastensuojelun sosiaalityössä saat tehdä työtä, jolla on kauaskantoista merkitystä. Lapsen vastuusosiaalityöntekijänä luotsaat lapsen palvelupolkua hänen tarpeidensa mukaan ja kuljet hänen tukenaan tarvittaessa, vaikka palvelumuoto muuttuisi avohuollosta sijaishuoltoon tai päinvastoin. Työ on itsenäistä, mutta tarvittaessa on mahdollisuus työpariin. Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä tukevat lähiesihenkilö, tiimi sekä koko työyhteisö. Käytettävissäsi on myös toimialan juridinen tuki.

Tehtävä sopii sinulle, jos nautit pitkäjänteisestä työskentelystä asiakkaiden kanssa. Sinua kiinnostaa asiakkaiden tilanteisiin erilaisten ratkaisujen etsiminen yhdessä asiakkaan ja verkostojen kanssa. Meillä on käytössä systeeminen työmalli.

Toimit asiakkaana olevien lasten asioista vastaavana sosiaalityöntekijänä. Työ pohjautuu asiakassuunnitelmaan.

Kumpulantien toimipisteen lastensuojelussa on yhdeksän tiimiä, joissa on kussakin viidestä seitsemään sosiaalityöntekijää ja yhdeksän johtavaa sosiaalityöntekijää. Kaikkien tiimien käytössä on sosiaaliohjaaja systeemisen työmallin apuna. Asiakasmäärä on maksimissaan 30 asiakasta sosiaalityöntekijää kohden. 60 % työajalla asiakasmäärä on maksimissaan 18.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Työsuhde-etuihin kuuluvat mm. epassi-lounasetu ja työsuhdematkalippuetu. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Autamme tarvittaessa työsuhdeasunnon saamisessa.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on mahdollisuus hyödyntää myös henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa ja ottaa kaupunkipyörä maksutta käyttöösi. Voit tutustua Helsingin kaupungin tarjoamiin henkilöstöetuihin tarkemmin osoitteessa helsinkirekry.fi.

Sosiaalityöntekijöiden pysyvyyden ja saatavuudenvarmistamiseksi sekä lakisääteisten palvelujenturvaamiseksi lastensuojelun vastuusosiaalityöntekijöille maksetaan sitoutumislisää. Sitoutumislisää maksetaan työntekijälle, jonka palvelusuhde on solmittu vähintään kuudeksi kuukaudeksi ja sitä aletaan maksaa, kun palvelussuhde on kestänyt vähintään kolme kuukautta. Sitoutumislisän suuruus on 204,88 euroa.

Kelpoisuusehto:

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Valviran ammattihenkilölaillistus.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi henkilöllä, joka suorittaa sosiaalityöntekijän tutkintoon johtavaa koulutusta ja on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä niihin liittyvän käytännön harjoittelun.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Luemme eduksi työkokemuksen lastensuojelun sosiaalityöstä sekä Apotti-asiakastietojärjestelmän hallinnan.