Kirjastonjohtaja, Jokioisten kunta
- Alkuperäinen julkaisupäivä 8.11.2024
- Hae viimeistään 29.11.2024
- Lähde: Työ- ja elinkeinotoimisto
Kirjastonjohtajan virka tulee avoimeksi 8.1.2025 alkaen. Tarvittaessa viranhoidon aloitusajankohdasta voidaan sopia.
Kirjastonjohtajan tehtävänä on johtaa ja kehittää Jokioisten kirjastoa sekä toimia kirjaston henkilöstön esihenkilönä ja valmistella päätöksentekoon kirjastomme asioita. Tehtäviin sisältyy myös kirjastoammatillisia tehtäviä ja asiakaspalvelutyötä.
Yhteistyö kunnan muiden toimijoiden kanssa on tärkeää. Kuulumme Louna-kirjastoihin ja toimimme yhdessä naapurikuntien kanssa.
Kunnan kirjastolaitosta johtavalta vaaditaan yleisistä kirjastoista annetun lain 1492/2016 17 §:n mukaisesti virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johtamistaito ja hyvä perehtyneisyys kirjastojen tehtäviin ja toimintaan.
Hakijalta toivotaan hyviä esihenkilötaitoja, avointa suhtautumista yhteistyöhön ja positiivista kehittämisotetta.
Työaika on 36,25 h/vko. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan ja viran täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virkaan valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.
Hakemukset pyydetään lähettämään ensisijaisesti sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta.
Alkuperäiset tutkinto-, palvelu- ja muut todistukset esitetään pyydettäessä erikseen.
Kirjastonjohtajan tehtävänä on johtaa ja kehittää Jokioisten kirjastoa sekä toimia kirjaston henkilöstön esihenkilönä ja valmistella päätöksentekoon kirjastomme asioita. Tehtäviin sisältyy myös kirjastoammatillisia tehtäviä ja asiakaspalvelutyötä.
Yhteistyö kunnan muiden toimijoiden kanssa on tärkeää. Kuulumme Louna-kirjastoihin ja toimimme yhdessä naapurikuntien kanssa.
Kunnan kirjastolaitosta johtavalta vaaditaan yleisistä kirjastoista annetun lain 1492/2016 17 §:n mukaisesti virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johtamistaito ja hyvä perehtyneisyys kirjastojen tehtäviin ja toimintaan.
Hakijalta toivotaan hyviä esihenkilötaitoja, avointa suhtautumista yhteistyöhön ja positiivista kehittämisotetta.
Työaika on 36,25 h/vko. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan ja viran täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virkaan valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.
Hakemukset pyydetään lähettämään ensisijaisesti sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta.
Alkuperäiset tutkinto-, palvelu- ja muut todistukset esitetään pyydettäessä erikseen.
Hae työpaikkaa osoitteesta https://www.kuntarekry.fi/tyoavain/628506/fi_FI