Hae meille merkitykselliseen tehtävään valvomaan tilapäisen työmaakäytön turvallisuutta ja sujuvuutta yleisillä alueilla!

Haemme teknistä asiantuntijaa vakinaiseen työsuhteeseen alueiden käyttö ja valvonta -yksikköön alueidenvalvontatiimiin.

Alueiden käyttö ja valvonta -yksikkö ohjaa yleisten alueiden käyttöä myöntämällä erilaisia maankäyttösopimuksia, vuokraamalla yleisiä alueita lyhytaikaisesti, sekä hoitamalla kunnossapitolainmukaista ilmoitusmenettelyä. Yksikössä valvotaan kaiken yleisten alueiden käytön määräysten noudattamista sekä kiinteistöille kuuluvan kadun kunnossapitovelvoitteiden noudattamista ja luvatonta maankäyttöä.

Alueidenvalvontatiimin tehtäviin kuuluu kunnossapitolain mukaisen ilmoitusmenettelyn päätösten määräysten antaminen ja niiden valvonta maastossa, työaikaisten liikennejärjestelyiden turvallisuuden ja sujuvuuden valvonta maastossa ja kaupunkiomaisuuden arvon turvaaminen.

Teknisenä asiantuntijana olet osa teknisistä asiantuntijoista ja tarkastajista koostuvaa tiimiä, jossa tehtävänäsi on valmistella kunnossapitolain mukaiseen ilmoitusmenettelyyn perustuvia päätöksiä. Valvot annettujen määräysten toteutumista, työnaikaisten liikennejärjestelyiden turvallisuutta ja sujuvuutta sekä luvatonta maankäyttöä. Työssäsi teet paljon sidosryhmäyhteistyötä, kun hallinnoit vastuullasi olevalla alueella olevia työmaita ja vastaat luvitukseen ja maankäyttöön liittyviin asukaspalautteisiin. Teknisenä asiantuntijana roolisi on tukea tiimiä määräysten ja muiden ratkaisujen tekemisessä ja yhdenmukaisen toimintatavan noudattamisessa. Vastaat myös perehdytyksestä, työohjeiden ja aineistojen päivittämisestä sekä sisäisistä koulutuksista. Tehtävääsi kuuluu sekä kentällä tehtävää työtä että työpöytätyötä joko toimitiloissa Kalasatamassa tai etätyöpisteellä.

Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistotason tutkinto.

Tehtävässä edellytetään suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää suullista taitoa. Lisäksi tehtävässä edellytetään B-luokan ajokorttia.

Hakijalta odotetaan kokemusta kunnallisteknisistä töistä ja tilapäisistä liikennejärjestelyistä, maarakennustekniikasta tai kaupunkiympäristön rakenteista. Tehtävässä menestyäksesi tarvitset hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötyötaitoja, tietojärjestelmätaitoja ja järjestelmällistä, itsenäistä työotetta sekä kykyä soveltaa osaamista erilaisissa tilanteissa.

Katsomme eduksi kunnossapitolainsäädännön tuntemuksen, karttajärjestelmien ja maankäyttöä koskevien tietoaineistojen käyttökokemuksen sekä hyvän Helsingin kaupungin paikallistuntemuksen.

Palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen. Tehtäväkohtainen palkka on 3 201,17. Lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa 0-8 %.

Pääset toimimaan osana laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota, jossa työskentelet yhdessä monien eri alojen ammattilaisten kanssa. Helsingin kaupungin työntekijänä saat myös runsaasti erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa vapaa-ajan etuja, kuten runsaan henkilöstöliikunnan tarjonnan, Epassin kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun ja työmatkalippuedun sekä alennuksia eri liikkeistä. Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen, kuten kattavan koulutustarjonnan sekä monenlaisia urapolkuja. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista.

Toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Kalasatamassa, työajat ovat joustavat ja työtä tehdään monipaikkaisesti. Ymmärrämme, ettei työ ole koko elämä ja pyrimme löytämään eri elämäntilanteisiin sopivia ratkaisuja ja joustoja.

Lisätietoja voit kysyä joko puhelimitse tai sähköpostitse, lisätietojen antajat löydät alta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Huomioithan että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei ole rekrytoiva esihenkilö.