Kiinnostaako sinua työ lasta odottavien ja lapsiperheiden parissa? Hienoa, tule neuvolan terveydenhoitajaksi Lauttasaaren neuvolaan!

Haemme Lauttasaaren neuvolaan terveydenhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen 3.2.2025 alkaen.

Lauttasaaren neuvolassa työskentelee 12 terveydenhoitajaa. Meillä viihdytään, sillä panostamme uuden työntekijän perehdytykseen, hyvän työilmapiirin ylläpitoon sekä yhdessä työskentelyyn. Meillä pääset työskentelemään monialaisessa tiimissä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten kanssa. Lähiesihenkilönäsi toimii osastonhoitaja. Työ on pääsääntöisesti päivätyötä, ja sitä tehdään arkisin klo 8.00 - 18.00 välillä. Lounas kuuluu työaikaan.

Terveydenhoitajan työtehtävissä teet merkityksellistä, vaikuttavaa ja monipuolista työtä perheiden hyvinvoinnin edistämiseksi yhdessä yhteistyökumppanien kanssa. Terveydenhoitajana tavoitteenasi on turvata odottavan äidin, sikiön, vastasyntyneen ja lapsen terveyttä sekä ohjata vanhempia lapsen kasvun, kehityksen ja hyvinvoinnin tukemisessa. Toimintamalleina käytössämme ovat muun muassa etäperhevalmennusryhmät, 6 kuukauden ikäisten ryhmäneuvola sekä raskausdiabetesryhmät. Vastaanottotyön lisäksi tehtäviin voi kuulua ryhmämuotoista toimintaa, kehittämistyötä ja neuvolan puhelinpalvelua.

Toivomme sinulta joustavuutta, hyviä yhteistyötaitoja ja myönteistä suhtautumista työn kehittämiseen ja moniammatilliseen työskentelyyn. Käytössämme on Apotti potilastietojärjestelmä.

Tehtävää varten haastattelut pidetään 11.12.2024 iltapäivällä.

Ilahdumme hakemuksestasi erityisesti, jos

- Olet ratkaisukeskeinen.
- Hyvä työyhteisö on sinulle tärkeää.
- Teet ennaltaehkäisevää terveydenhoitotyötä ylpeydellä.

Helsingin neuvoloissa tarjoamme sinulle:

- Merkityksellisen, monipuolisen ja yhteiskunnallisesti vaikuttavan työn äitiys- ja lastenneuvolassa sisältäen eri vastuualueita kiinnostuksesi mukaan
- Kattavan perehdytyksen äitiys- ja lastenneuvolatyöhön, sekä Apotti- järjestelmän käyttöön
- LOVE-koulutuksen, joka edellytetään jokaiselta terveydenhoitajalta
- Positiivisen ja toimivan työyhteisön
- Lähiesihenkilön ja työyhteisön vahvan tuen työn tekemiseen ja siinä onnistumiseen
- Kielilisän säännöllisestä englannin ja ruotsin kielenkäytöstä vastaanotoilla
- Suuren työnantajan monipuoliset henkilöstöedut

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.

Kelpoisuusehdot:

Terveydenhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason erikoistumistutkinto. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Lisäksi edellytämme kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja tiimityöskentelytaitoja.

Luemme eduksi aikaisemman kokemuksen neuvolatyöstä, englannin ja/tai ruotsin kielen taidon ja Apotti -potilastietojärjestelmän hallinnan.