Tule innostuneeseen päiväkodin johtajien joukkoon Länsi-Helsingin alueelle tekemään Helsingistä maailman parasta ja yhdenvertaisinta paikkaa oppia!

Päiväkodin johtajana tehtävänäsi on johtaa varhaiskasvatusyksikkö Haaga-Kylätietä. Kehität työtäsi Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman sekä strategian mukaisesti, ja tavoitteena kaikessa toiminnassasi on hyvän asiakas- ja henkilöstökokemuksen varmistaminen ja laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen. Meillä on kehittämismyönteinen ja innostunut työote ja keskitymme erityisesti pedagogiikan johtamiseen sekä kehittämiseen.

Varhaiskasvatusyksikkö Haaga-Kylätiellä on lapsia noin 204 ja kasvattajia noin 41. Yksikössä toimii tason 3 varajohtaja sekä yksikön veo. Haaga on kaupunginosana toiminnallinen kyläyhteisö ja päiväkotimme ovat tärkeä ja vahva osa lapsiperheiden arkea. Henkilökuntamme on ammattitaitoista ja työhönsä sitoutunutta.

Haaga-Kylätien varhaiskasvatusyksikköön kuuluu kolme toimipistettä: Haagan päiväkoti, Kylätien päiväkoti sekä päiväkoti Haagan esiopetusryhmät Haagan peruskoulussa. Lisäksi päiväkoti Haagaan kuuluu luontoryhmä, joka toimii päivittäin Riistavuoren metsässä. Toimipisteet sijaitseva erittäin hyvien kulkuyhteyksien sekä liikunta- ja ulkoilualueiden vieressä, joten monipuolisen pedagogisen toiminnan toteuttaminen on helppoa. Lähtökohtana yksikön toiminnassa on lasten vahvuuksien kautta toimiminen positiivisen pedagogiikan keinoin. Lapsilähtöinen ja osallistava pedagogiikka on merkittävä osa toimintakulttuuria.

Tarjoamme sinulle:

Suunnitelmallisen perehdytyksen ensimmäiseksi vuodeksi ja mentorikollegan työn tueksi. Lisäksi saat lämpimän vastaanoton porukkaan, jossa saat jakaa osaamistasi ja oppia kollegoilta. Pääset mukaan ajan hermolla olevaan innostavan työyhteisöön, jossa ajatellaan tuoreella tavalla eikä pelätä uudistua. Lisäksi tarjoamme sinulle suuren työnantajan laajat henkilöstöedut mm. E-passin matkalippu- lounas- ja liikuntaedun lisäksi polkupyöräedun, alennuksia teattereihin, museoihin ja konsertteihin, uimahalleihin ja muihin liikuntapaikkoihin.

Päiväkodin johtajana:

Olet innostunut Helsingin varhaiskasvatussuunnitelmasta ja sinulla on erityistä kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen. Sinulla on näkemystä henkilöstön ja toimintakulttuurin johtamisesta. Lisäksi sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot. Osaat organisoida ja tehdä päätöksiä ja sinulla on taito toimia muuttuvissa tilanteissa. Teet työtä kehittämismyönteisellä, innostuneella ja osallistavalla työotteella. Päiväkodinjohtajana osallistut ja vaikutat varhaiskasvatusalueen esihenkilötiimissä, jolloin taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta on tärkeää.

Täällä pääset tekemään vaikuttavaa työtä!

Kiinnostuitko? Hienoa! Haethan tehtävää maanantaihin 18.11.2024 klo 16 mennessä. Saatamme kontaktoida hakijoita jo hakuaikana mutta olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään torstaina 20.11.2024. Ensimmäisen kierroksen haastattelut pidetään viikolla 25.-29.11.2024. ja toinen kierros viikolla 49.

Virka on vakituinen ja alkaa 1.1.2025.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus sekä riittävä johtamistaito.

Lisäksi edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Eduksi katsotaan kokemus varhaiskasvatuksen johtamisesta.

Arvostamme kasvatustieteiden maisterin tutkintoa tai kiinnostusta suorittaa tutkinto 1.1.2030 mennessä. Tuemme tutkinnon hankkimista tarjoamalla kaksi viikkoa palkallista vapaata päiväkodin johtajan tehtäviin pätevöittävän tutkinnon suorittamiseksi.

Varhaiskasvatuslain(540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.