Tämänhetkinen sijoituspaikka tehtävässä on Vaalan kotihoito, joten tulehan kanssamme vaalalaistumaan!

Kotihoidossa mahdollistat asiakkaidemme hyvän elämän omassa kodissaan. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja haasteellisen tehtävän kotihoidon asiakkaiden parissa ja mukavan työyhteisön. Panostamme uuden työntekijän hyvään perehdytykseen, työntekijöidemme hyvinvointiin ja terveyteen työssä sekä ylläpitämään ja kehittämään sairaanhoidollista ammattitaitoa osana moniammatillista työyhteisöä. Työtehtävät ovat monipuolisia terveyden edistämisen ja ylläpitämisen sairaanhoidollisia tehtäviä.

Arvostamme asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Kykyä luoda ja ylläpitää verkostoja asiakkaan, omaisten ja eri palveluun osallistuvien toimijoiden kanssa asiakkaan arjen sujuvuuden tukemiseksi kotona. Odotamme sinulta hyvää hoitotyön osaamista, itsenäistä työotetta, hyviä työyhteisötaitoja sekä positiivista asennetta. Katsomme eduksi kokemuksen ikäihmisten palveluista, RAI-toimintakykymittarin käytöstä, hyvän ergonomian ja kinestetiikan sekä lääkehoidon osaamisesta ja kokemuksesta.

Sairaanhoitajan tehtävä on pääosin päivätyötä. Edellytämme liikkuvan työn vuoksi B-ajokorttia sekä mahdollisuutta oman auton käyttöön.

Sairaanhoitajan sijaisuuden kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai vastaava aikaisempi rekisteröinti.

Sijaisuus täytetään sopivan sijaisen löydyttyä. Sijaisuus on haettavana vähintään viiden ilmoituksen julkaisua seuraavan kalenteripäivän ajan.

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään Terhikki-rekisteriin. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista kolmen (3) kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali-, ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote.

Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa.

Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.