Rakennamme Ylvassa kestävää ja kansainvälistä ylihuomisen Helsinkiä. Liiketoimintamme keskittyvät kiinteistö- ja ravintola-alaan. Olemme Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan omistama yritys ja mahdollistamme tuotoillamme aktiivista opiskelijaelämää.
Haemme
VASTUULLISUUSKOORDINAATTORIA

Haluatko olla mukana vauhdittamassa ruoan kestävyysmurrosta sekä kehittää ravintolapalveluita planeetan rajat huomioiden osana organisaatiota, jonka vastuullisuusteot puhuvat puolestaan? Saatat olla etsimämme henkilö.
Etsimme vastuullisuuskoordinaattoria kehittämään aktiivisesti kestävyysteemoja Unicafe- opiskelijaravintoloissamme osana Ylvan ravintolaliiketoimintaa. Tällä hetkellä lähes puolet tarjoilemistamme lounaista on vegaanisia, ja kehitämme jatkuvasti entistä houkuttelevampaa ja vähäpäästöisempää reseptiikkaa tavoitteenamme maapallon kantokyvyn rajoissa toimiva ravintolaliiketoiminta.
Tehtävään kuuluu esim. seuraavat kokonaisuudet:
-Ruoan hiilijalanjälkilaskennan kehittäminen ja koordinointi
-Ruoan luontojalanjälkilaskennan kehittäminen ja koordinointi
-Sosiaalisen vastuullisuuden kehittäminen ja koordinointi ruoan hankintaketjussa
-Kestävyysraportoinnin kehittäminen
Toivomme, että
-olet korkeakouluopintojesi loppuvaiheessa ja opintosi tähtäävät tehtävän kannalta
soveltuvaan tutkintoon
-ruoan kestävyysteemat kiinnostavat sinua ja innostut uuden oppimisesta
- omaat luontaisen palon ja kiinnostuksen yhteiskunnallisiin asioihin ja vaikuttamiseen
-Kokemus ja kiinnostus myös toista liiketoiminta-alaamme eli kiinteistö- ja rakennusalaa sekä
  siihen liittyvää kestävyysmurrosta kohtaan katsotaan eduksi.

Tarjoamme sinulle

-mahdollisuuden päästä kirittämään kiinteistö- ja ravintola-alaa kohti kestävämpää
1,5 asteen tulevaisuutta
-innostavan työpaikan ja työyhteisön
-itsenäisen roolin osana isompaa organisaatiota
-mahdollisuuden kehittyä, kasvaa ja haastaa itseäsi osana monipuolisia työtehtäviä
ja projekteja
-lounas- ja virkistysedun
-toimiston keskeisellä sijainnilla

Jos tunnistit itsesi useammasta toiveestamme ja innostuit mahdollisuudesta, on aika laittaa hakemusta kehiin. Lähetä hakemukseksi ja ansioluettelosi pdf-muodossa mahdollisimman pian osoitteeseen rekry@ylva.fi, kuitenkin viimeistään keskiviikkona 6.11.2024.

Kontaktoimme hakijoita jo hakuajan aikana ja toivomme aloitusta tehtävässä mahdollisuuksien mukaan jo joulukuussa 2024.
Haemme ensisijaisesti kokoaikaista tekijää, mutta huomioimme myös hakijat, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään osa-aikaisesti.
Lisätietoja tehtävästä antaa Chief Impact Leader Eelis Rytkönen, p. 040 550 2477 sekä rekrytointiprosessista Culture & People Officer Isa Dahlström p. 050 330 0990, sähköpostit muodossa etunimi.sukunimi@ylva.fi.

Lue lisää Ylvasta osoitteessa www.ylva.fi