Helsingin työllisyyspalvelut etsii johtavaa asiantuntijaa vastaamaan liikelaitoksen tietojohtamisen kokonaisuudesta.

Työllisyyspalveluliikelaitos vastaa 1.1.2025 alkaen julkisten työvoimapalveluiden tuottamisesta ja kaupungin työllisyyden edistämisestä sekä niihin liittyvästä kehittämisestä ja koordinaatiosta sekä työikäisten kotoutumista edistävien palveluiden tuottamisesta.

Johtavana asiantuntijana olet vastuussa työllisyyspalveluiden kyvykkyydestä tehdä päätöksiä tietoon perustuen. Pidät huolta organisaation tietotarpeiden kokonaisuudesta sekä huolehdit että tietotarpeet priorisoidaan. Vastaat työllisyydenhoidon palvelutuotantoon, resurssienhallintaan, vaikuttavuuteen ja työmarkkinoihin liittyvien tietotuotteiden muodostamasta kokonaisuudesta ja kataloginhallinnasta. Arvioit ja kehität työllisyyspalveluiden vaikuttavuutta ja tuloksellisuutta ja vastaat itsenäisesti tehtävään liittyvästä verkostotyöstä. Kehität ennakointitiedon hyödyntämistä työllisyyspalveluiden päätöksenteossa. Koostat myös itse tietoa johdon päätöksenteon tueksi ja vastaat tarvittaessa tietopyyntöihin. Tehtävässä rakennat työllisyyspalveluiden kykyä kohdentaa resurssejaan parhaalla mahdollisella tavalla. Rakennat epätäydellisestä datasta ja vahvasti säännellystä toimintaympäristöstä huolimatta käytännön toimintatapoja kustannustehokkaampaan ja tuloksekkaampaan toimintaan.

Etsimämme henkilö on idearikas ja näkemyksellinen ammattilainen, jolla on kyky kehittää organisaation tietojohtamisen kokonaisuutta ja toiminnan tuloksellisuutta. Sinulla on ymmärrystä työllisyyspalveluiden asiakasryhmiä, palveluita, sisäisiä prosesseja, ja resurssien käyttöä koskevan tiedon syntymisestä sekä mahdollisuuksista hyödyntää sitä toiminnan kehittämisessä. Saat kiinni siitä, miten eri tasoilla organisaatiossa voidaan tehdä parempia päätöksiä tietoon perustuen. Osaat viestiä tietojohtamisen mahdollisuuksista organisaation sisällä.

Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto sekä erinomainen suomen ja englannin kielen taito ja hyvä ruotsin kielen taito.

Lisäksi odotamme sinulta:

- Aiempaa kokemusta tietojohtamisesta ja päätöksenteon tuesta

- Ymmärrystä työllisyyspalveluiden kentästä ja palvelujärjestelmästä

- Menetelmällistä ymmärrystä datan analysoinnista ja jalostamisesta tiedoksi

- Näkemystä työllisyyspalveluiden johtamisesta

- Vahvaa viestintä- ja verkosto-osaamista

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja haastavan tehtävän, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi helsinkiläisten työnhakijoiden ja työnantajien hyväksi. Tiedolla johtamisen onnistuessa työllisyyspalvelut tukevat entistä tarkoituksenmukaisemmin ja tehokkaammin asiakkaidemme palvelutarpeita. Olet osa huippuasiantuntijoiden joukkoa, jonka päämääränä on jokaisen mahdollisuus mahdollisimman hyvään ja kestävään elämään kaupungissa, jossa työ löytää tekijänsä. Pääset myös kehittämään myös omaa osaamistasi merkityksellisessä ja laajassa työllisyyspalvelutehtävässä.

Tehtävä on vakituinen ja alkaa mahdollisimman pian. Tehtävä sijoittuu alkuun kaupunginkanslian organisaatioon ja siirtyy 1.1.2025 lähtien uuteen työllisyyspalveluliikelaitokseen. Tehtävässä on 6kk koeaika.

Hakuaika päättyy 13.11. klo 16. Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan ryhmähaastatteluina 20.11. Tämän jälkeen osa hakijoista kutsutaan henkilökohtaisiin haastatteluihin, jotka järjestetään 28.-29.11.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.