Haemme Hämeenlinnan tehtaan analyysilaboratorioon laboratorioinsinööriä esihenkilövastuulla perhevapaan sijaiseksi. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen työn modernissa laboratoriossa mukavan ja ammattitaitoisen tiimin kanssa.

Työtehtävän kuvaus

Roolissa vastaat Hämeenlinnan tehtaan analyysilaboratorion toiminnasta. Sinulla on laboratorion tekninen vastuu ja vastaat myös sen päivittäisjohtamisesta, sekä toimit lähiesihenkilönä laboratorion työntekijöille. Tehtävän pääpainoalueina on laboratoriotoiminnan laaduntuottokyvyn ylläpitäminen ja toiminnan kehittäminen laboratoriostandardin SFS-EN ISO/IEC 17025:2017 mukaisesti, sekä henkilöstön turvallisuus ja sen kehittäminen.

Pääasialliset työtehtävät

vastaat tehtaan analyysilaboratorion toiminnasta: tekninen vastuu ja päivittäisjohtaminen
laboratoriotoiminnan laaduntuottokyvyn ylläpitäminen ja toiminnan kehittäminen laboratoriostandardin SFS-EN ISO/IEC 17025:2017 mukaisesti
toimit lähiesihenkilönä laboratorion työntekijöille
henkilöstön turvallisuus ja sen kehittäminen

Odotamme sinulta

kokemusta laboratoriossa työskentelystä
analyysimenetelmien tuntemusta
aiempaa kokemusta esihenkilönä tai työnjohtotehtävissä toimimisesta
kommunikoit sujuvasti niin suomeksi kuin englanniksi
joustavuutta sekä kykyä priorisoida tehtäviä muuttuvissa tilanteissa
hyviä vuorovaikutustaitoja

SSAB haluaa luoda monimuotoisen ja osallistavan ympäristön. Pohjaamme arvoihimme - päättäväinen, aito ja edelläkävijä - tehdessämme päivittäisiä päätöksiä ja pidämme asiakkaan aina toimintamme ytimessä. Se tekee meistä kaikista tiimipelaajia, joista jokaisella on halu kehittyä. Tullessasi SSAB:n palvelukseen sinusta tulee osa intohimoisten ongelmanratkaisijoiden organisaatiota, jossa tärkeitä haasteita ratkaistaan yhteistyöllä. Tuemme kasvuasi tarjoamalla turvallisen ja ystävällisen työpaikan, joka edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Jos haluat saavuttaa tämän, SSAB:llä sinulla on mahdollisuus laajentaa taitojasi ja kasvaa omalla alallasi tai sen ulkopuolella.
Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä:

Kannustinpalkkio-ohjelmat

Laajennettu työterveyshuolto

Virkistysedut

Rekrytointiprosessi:

1.Hae
2.Haastattelu
3.Arvioinnit
4.Yhteydenotto suosittelijoihin
5.Jatkokeskustelut
6.Terveystakastus
7.Sopimuksen allekirjoitus

Huomioithan, että hakemuksia käsitellään jo hakuaikana