Laadukas varhaiskasvatus on yksi Lohjan kaupungin strategisista tavoitteista. Varhaiskasvatuksen laadun takeita ovat hyvä johtaminen, hyvä asiakaspalvelu, henkilöstön hyvinvointi ja lasten kokema laadukas pedagogiikka. Laadukas ja sensitiivinen vuorovaikutus, tunnetaidot ja lasten aito osallisuus luovat turvallisen ja hyvinvoivan kasvuympäristön jokaiseen yksikköön.

Haemme varhaiskasvatusyksikön johtajaa vakituiseen virkasuhteeseen Järnefeltin alueelle 7.1.2025 alkaen. Johdettavat yksiköt ovat tällä hetkellä Virkkalan päiväkoti, Ristin koulun esiopetus, Karjalohjan päiväkoti ja Karjalohjan koulun esiopetus (7-8 ryhmää). Alueelle on tulossa johtamisjärjestelyihin lähitulevaisuudessa muutoksia, koska alue saa uuden päiväkodin, johon yhdistyvät kaksi yksikköä.

Tukenasi työssäsi ovat alueen kollegat, varhaiskasvatuksen erityisopettaja ja varajohtajat, joiden kanssa yhdessä johtaminen on voimaannuttavaa. Toimit osana Lohjan varhaiskasvatuksen johtajien esihenkilötiimiä. Esihenkilösi ja varhaiskasvatuksen hallinto auttavat sinua onnistumaan työssäsi. Yhdessä työskentely on tiivistä, kannustavaa ja toisia tukevaa.

Varhaiskasvatusyksikön johtajana johdat varhaiskasvatuksen palveluja, yksikköjä ja työyhteisöjä laadukasta pedagogiikkaa painottaen. Työsi perustana ovat lait ja asetukset sekä varhaiskasvatussuunnitelma, esiopetussuunnitelma ja niitä täydentävät suunnitelmat. Koet henkilöstön johtamisen tärkeänä ja omaat hyvät kommunikointitaidot. Osaat tarttua tilanteisiin ja tukea perheitä sekä henkilöstöä arjen haasteissa. Sinulta odotetaan tiimipelaajan taitoja, kykyä johtaa omia yksiköitä itseohjautuvasti. Osaat johtaa ja organisoida omaa työtäsi ja sinulla on taitoa toimia ratkaisukeskeisesti muuttuvissa tilanteissa ja tehdä päätöksiä. Teet työtä kehittämismyönteisellä, innostuneella ja valmentavalla työotteella.

Varhaiskasvatusyksikön johtajana on mahdollista tehdä toisinaan etätyöpäiviä.

Virkatehtävään valitulta edellytämme varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen asiantuntijuutta ja kokemusta varhaiskasvatuksen johtotehtävistä. Lisäksi edellytämme hyviä vuorovaikutustaitoja, kehittämismyönteisyyttä, organisointitaitoja ja kykyä vastata työelämän haasteisiin. Eduksi katsomme hyvät tieto- ja viestintäteknologian taidot. Arvostamme rohkeutta uudistua ja kasvaa johtajana.

Tule osaksi laadukasta varhaiskasvatusta ja rakentamaan kanssamme menestystä Lohjan kaupunkiin.

Lohjan kaupunki on koulutusmyönteinen ja tukee työntekijöidensä kouluttautumista. Käytössämme on jaksamista ja hyvinvointia tukevia etuja, taukoliikuntaohjelma, hyvinvointi-, liikunta- ja lounasedut. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.

Kelpoisuusvaatimuksena päiväkodin toiminnasta vastaavan johtajan tehtävään on kelpoisuus 26 tai 27 §:ssä tarkoitettuun varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin tehtävään ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito.

Palkka on 3625,56 €/kk, OVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.

Haastattelut pidetään 20.-22.11.2024.

Lisätietoja antaa arkisin 8-15 välillä:
Anu Koivumäki p. 0443691290, anu.koivumaki@lohja.fi

Lohjan kaupunki panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Arvostamme työntekijöidemme osaamista ja pyrimme tarjoamaan parhaat mahdolliset edellytykset työssä onnistumiseen. Lohjan kaupunki arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä.

Lohja on vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.