Haemme Stålarminkadun päiväkotiin vakituista ryhmäavustajaa 11.11.2024 alkaen

Odotamme sinulta
-kykyä ja rohkeutta itsenäiseen työskentelyyn
-sensitiivisyyttä, läsnäoloa ja herkkyyttä kuulla lasta
-joustavuutta ja luotettavuutta
-sopeutumiskykyä nopeastikin muuttuviin tilanteisiin
-kykyä toimia haasteellisissa tilanteissa
-kykyä tukea pedagogiikan toteutumista
-tietämystä/kokemusta tukea tarvitsevista lapsista
-rohkeutta tarttua haasteisiin
-erinomaisia vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja
-sekä halua kehittää työtä aktiivisesti.

Avustajana toimit koko ryhmän kanssa, sekä suunnitellusti lasten yksilöllisen ohjauksen parissa. Teet monialaista yhteistyötä yhdessä oman tiimin sekä koko yksikön henkilöstön kanssa.

Tehtävä alkaa siten, että toimit eri ikäisten lasten ryhmissä viikon aikana ennalta sovitusti.

Turun kaupungin päiväkodeissa haluamme tarjota lapsille turvallisen ja lämpimän oppimisympäristön, jossa he saavat kasvaa ja kehittyä leikin, liikkumisen, tutkimisen, taiteen ja muun monipuolisen toiminnan kautta. Lapsen kohtaaminen ja arvostaminen ainutlaatuisena ihmisenä on meille tärkeä asia!

Ota rohkeasti yhteyttä, mikäli tehtävä kiinnostaa sinua!

Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ammattitutkinto tai muu soveltuva koulutus.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Tehtäväkohtainen palkka on 2 145,00 €/kk. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- polkupyöräedun

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.