Kuntatekniikka suunnittelee, rakentaa ja ylläpitää kaupungin kadut, puistot, torit ja muut yleiset alueet. Kuntatekniikan luvat ja valvontatiimi vastaa kunnallisesta pysäköinninvalvonnasta.

Pysäköinnintarkastajan työtehtäviin kuuluvat:
- Pysäköinnin ohjaus, opastus ja valvonta
- Pysäköintivirhemaksujen antaminen
- Osallistuminen ajoneuvojen siirtoprosessiin
- Asiakkaiden oikaisuvaatimusten vastineiden laatiminen
- Asiakaspalvelu kentällä
- Yleisten alueiden valvontatehtävät

Työ tehdään keskusta-alueella kävellen ja muualla kaupunkialueella sähköautolla. Pysäköinnintarkastajana pääset työskentelemään mukavassa työyhteisössä, liikkumaan ulkona ja tapaamaan uusia ihmisiä. Arkipäivien säännölliseen työaikaan sisältyy myös iltatyötä ja työvuoroja viikonloppuisin.

Kelpoisuusvaatimuksena on viran hoitamisen kannalta riittävä tieliikennesääntöjen tuntemus ja voimassa oleva ajokortti. Sekä yleisten viran nimitysperusteiden mukaisesti nuhteettomuus (koeteltu kansalaiskunto). Eduksi katsomme soveltuvan tutkinnon ja työkokemuksen.

Lisäksi arvostamme:
- Hyviä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja
- Perustason tietoteknistä osaamista
- Hyvää fyysistä kuntoa
- Positiivista asennetta

Kielitaitovaatimuksena hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä taito. Englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi.

Tarjoamme hyvät kehittymismahdollisuudet: tuemme omaehtoista kouluttautumista, sekä tarjoamme koulutuksia ja valmennusohjelmia.

Lisäksi tarjoamme etuja kaupungin palveluihin, työsuhdepyöräedun sekä e-passin kulttuuri-, liikunta ja hyvinvointiedun.

Tehtäväkohtainen palkka on 2384,03 €/kk, lisäksi ammattialalisä ja henkilökohtainen lisä.

Koeaika on kuusi kuukautta.

Tehtävään valitun on ennen työn alkamista esitettävä lääkärinlausunto terveydentilastaan (T-todistus).

Haastatteluun kutsutut ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että hakemuksista poistetaan hakijan nimi, ikä, äidinkieli ja sukupuoli. Täytäthän huolellisesti tutkinto, kielitaito ja työkokemus kohdat, sillä haastateltavat valitaan niiden tietojen perusteella. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että myös se noudattaisi anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymien hakemuksien joukosta. Sen jälkeen rekrytointi etenee normaalisti.

Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Vaasan kaupunki suosii anonyymia rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.