Hyvinvointialueella on satoja tietojärjestelmiä ja laaja ICT-ympäristö, joiden jatkuva ylläpito ja kehittäminen on kriittistä sekä toiminnan jatkuvuudelle että hyvinvointialueuudistuksen kansallisten tavoitteiden toteutumiselle. Muutos on suuri, kun yhtenäistetään yhdeksäntoista sote-toimijan ja kahden pelastuslaitoksen tietojärjestelmäympäristöt siirtymäajalla.

Palveluvastaavan tehtävät ja vastuut:
- vastaa laaja-alaisesti järjestelmäkokonaisuuksista sekä järjestelmien integroinnista osaksi muuta hyvinvointialueen tietojärjestelmäkokonaisuutta
- vastaa järjestelmien dokumentoinnista, ylläpitämisestä ja kehittämisestä yhdessä sidosryhmien (esim. toimittajat, pääkäyttäjät ja asiakkaat) kanssa
- vastaa järjestelmien osalta arkkitehtuuriperiaatteiden toteutumisesta ja IT-palvelunhallinnan prosesseista
- osallistuu budjetointiin ja muihin taloushallinnon prosesseihin.
- osaa projektinhallinnan ja toimittajienhallinnan ja osaa soveltaa niitä työtehtävissään
- toimii tarvittaessa projektipäällikkönä kehittämisprojekteissa omalla vastuualueellaan.

Pohteen ydintietojen palveluvastaavan tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää:
- MDM (Master Data Management) -ymmärrys
- kokemusta ydintietojen ylläpidosta tai hallinnoinnista
- hyvää tietojärjestelmäosaamista
-kykyä vaativaan ongelmaratkaisuun
- kykyä verkostoitumiseen ja laaja-alaiseen yhteistyöhön eri sidosryhmien kanssa
- systemaattista kyvykkyyttä ohjeistaa ja neuvotella kokonaisuudesta
- ymmärrys toiminnasta, mihin rekisterit vaikuttavat
- raportoinnin ja sen vaatimusten ymmärtämistä
- ymmärrystä tietosisällöistä
- laajojen kokonaisuuksien hahmottaminen
- kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon
- Kokemusta ja osaamista toimittajanhallinnasta.

Eduksi katsotaan:
- tuntemus Sosiaali- ja terveydenhoitoalan tietojärjestelmistä ja ympäristöistä
- THL:n kansallisten määräysten ja koodistojen tuntemus
- osaaminen koodistopalvelimesta
- vahva organisointi- ja priorisointikyky
- tietojärjestelmäarkkitehtuurin ymmärrys
- suomen kielen taito

Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva koulutus tai muutoin osoitettu osaaminen sekä työkokemusta tehtäväalueelta.

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana.

Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa.

Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.