Tampere on tekemisen kaupunki. Käytössämme on monipuoliset suuren kaupungin tarjoamat asiantuntijapalvelut ja moniammatilliset verkostot. Kehitämme toimintaa aktiivisesti yhteistyössä henkilöstön kanssa. Perusopetuksen oppilasmäärä on noin 19 000. Henkilöstö muodostuu yli 2000 alan ammattilaisesta. Haemme virka-apulaisrehtoreita Tampereen kaupungin perusopetukseen 1.1.2025 alkaen. Virat sijoittuvat palvelussuhteen alkaessa alla oleviin kouluihin.

Apulaisrehtorina johdat koulun toimintaa yhteistyössä koulun rehtorin kanssa, toimit esihenkilönä vastaten henkilöstöjohtamisesta sekä toiminnan laadusta yhteistyössä koulun rehtorin kanssa.

Kämmenniemen koulu on1-9 luokkien yhtenäiskoulu. Oppilaita koulussa on noin 400 ja koulu toimii kahdessa yksikössä Kämmenniemessä ja Terälahdessa. Koulutalot sijaitsevat noin 12 km etäisyydellä toisistaan. Kämmenniemen koulussa toimii myös Luontokoulu Korento, joka tarjoaa ympäristö- ja luonto-opetusta. Kämmenniemen koulun johtamiskokonaisuudesta vastaa rehtori yhdessä apulaisrehtorin kanssa.

Wivi Lönnin koulu on vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulu, joka toimii kolmessa eri toimipisteessä. Oppilaita koulussa on noin 920 ja henkilöstöä noin 120. Koulussa järjestetään musiikkipainotusta ja annetaan kaksikielistä esi- ja perusopetusta ranskan kielellä. Koulussa toimii myös erityisopetuksen luokkia. Wivi Lönnin koulun johtamiskokonaisuudesta vastaa rehtori yhdessä kahden apulaisrehtorin kanssa.

Apulaisrehtorina sinulla tulee olla kykyä omaksua uutta nopeasti ja toimia ratkaisukeskeisesti vaikeissakin tilanteissa. Olet yhteistyökykyinen ja innostava - haluat mahdollistaa onnistumisen. Menestyäksesi tehtävässä sinulla tulee olla paineensietokykyä sekä näkemystä koulun pedagogiseen kehittämiseen.

Apulaisrehtorin viran kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan (rehtorin kelpoisuus). Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Eduksi katsomme aikaisemman johtamiskokemuksen sekä kokemuksen kehittämistyöstä perusopetuksessa ja erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.

Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään alustavan aikataulun mukaisestiviikolla 46. Käytämme rekrytoinnissa apuna soveltuvuusarviointeja.

Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.
Osa tehtävistämme kuuluu tartuntatautilain 55 § mukaisen terveydentilan selvityksen piiriin, joten hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkistetaan tarvittaessa.
Työaika ja palkkaus OVTES:n mukaan. Virassa käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.

Lisätietoja:
Kämmenniemen koulun tehtävästä koulun rehtori Kaisa Järvinen, puh. 041 7308 220, kaisariitta.jarvinen@tampere.fi, opetusjohtaja Ville Raatikainen, puh. 040576 8949, ville.raatikainen@tampere.fi,
Wivi Lönnin koulun tehtävästä koulun rehtori Mika Luukkanen, puh. 040 1495 145, mika.luukkanen@tampere.fi, opetusjohtaja Petri Peltonen, puh. 050525 8561, petri.peltonen@tampere.fi

Hakuaika päättyy 17.10.2024.

Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!