Laboratoriohoitaja / bioanalyytikko, tervetuloa tärkeäksi osaksi terveydenhuollon hoitoketjua! Haemme ISLAB hyvinvointiyhtymään kahta (2) laboratoriohoitajaa Pohjois-Karjalan aluelaboratorioon toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 11.11.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan. Työsuhteen alkaessa tehtävien ensisijainen toimipiste on Joensuun keskuslaboratoriossa, edellytämme hakijalta tarpeen mukaan valmiutta työskentelyyn alueen muissa toimipisteissä. Keskuslaboratoriossa työskentely tarjoaa sinulle vaihtelevan ja mielenkiintoisen työympäristön näytteenotossa, kliinisen kemian tai hematologian analytiikassa sekä verikeskuksessa. Työaikamuoto määräytyy SOTE-sopimuksen mukaisesti, ja työ on palvelussuhteen alkaessa jaksotyöajan mukaista kolmivuorotyötä. Työyhteisössämme on käytössä yhteisöllinen työvuorosuunnittelu.

Laboratoriohoitajan tehtävässä toimimiseen vaaditaan laboratoriohoitajan tai bioanalyytikon tutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus. Työtehtävään valittavan on toimitettava todistus työterveyshuollon käynnistä sekä tartuntatautilain 55 §:n mukainen hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys. Edellytämme lisäksi riittävää suomen kielen taitoa ja tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Tässä tehtävässä eduksi katsomme kokemuksen kliinisessä laboratoriossa työskentelystä.

Palkkauksessa noudatamme SOTE-sopimusta sekä siihen pohjautuvia, paikallisesti määriteltyjä tehtäväkohtaisia palkkoja. Tehtäväkohtainen palkka on palvelussuhteen alkaessa vähintään 2870,25 euroa / kk. Lisäksi maksamme työkokemuslisää, joka voi olla 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Noudatamme palvelussuhteessa kuuden kuukauden (6 kk) koeaikaa. Henkilöstöetuina tarjoamme muun muassa taukokahvit ja -teet, Epassin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedut, kattavat työterveyspalvelut sekä myös työsuhdepolkupyöräedun.

Sähköinen hakemus pyydetään lähettämään 27.10.2024 klo 15.00 mennessä www.kuntarekry.fi -sivuston kautta.

ISLABin arvoja ovat vastuullisuus, rohkeus, vaikuttavuus, luotettavuus ja kumppanuus. Varmistamme henkilöstömme osallisuutta mm. ISLABin aloitetoiminnan kautta, ja vuosittaisen henkilöstökyselymme tulokset toimivat perustana työyhteisöjemme ja koko organisaatiomme kehittämiselle. Takaamme laadukkaan esihenkilötyön järjestelmällisellä esihenkilöperehdytyksellä ja esihenkilövalmennuksella. Innostumme, uudistumme ja toimimme yhdessä! Tutustu ISLABilaisten uratarinoihin kotisivujemme Ura ISLABissa Islab Työntekijämme kertovat -osiossa.