Haemme opioidikorvaushoidon koordinaattoria päihdepalveluihin 1.11.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan.

TULE TYÖSKENTELEMÄÄN AMMATTITAITOISEEN JA INNOKKAASEEN TYÖTIIMIIN
Toimintamme perustana on vakituinen ja osaava henkilökuntamme, sekä aidosti moniammatillinen hoidon jatkuvuuteen panostava sekä päihdepalveluja kehittävä toimintamalli. Tarjoamme laajat ja monipuoliset mahdollisuudet kehittää ammattitaitoa. Koordinaattori voi haluttaessa vaikuttaa päihdepalvelujen toiminnan kehittämiseen, tuoda esille ideoita ja uusia näkökulmia sekä luoda uusia toimintamalleja.

MIELEKÄS TYÖPAIKKA YLEMMÄN KORKEAKOULUTUTKINNON SUORITTANEELLE TAI SAIRAANHOITAJALLE
Opioidikorvaushoidon koordinaattoritiimi muodostuu kolmesta koordinaattorista, jotka työskentelevät kiinteästi lääkäreiden ja sosiaalityöntekijän kanssa. Työ alkaa yksilöllisellä perehdytyksellä. Koordinaattori saa hyvän esihenkilötuen ja ohjauksen. Meillä on hyvä ja erinomaisesti toimiva työkulttuuri, joka antaa lisätukea ja varmuutta uudelle työntekijälle.

Koordinaattori osallistuu uusien opioidikorvaushoidon potilaiden ohjauksen ostopalveluihin. Tämän hän tekee yhdessä muun tiimin ja ylilääkärin kanssa. Koordinaattori osallistuu ostopalveluprosessien suunnitteluun ja kehittämiseen. Hänen työtehtäviään on sopimuksiin ja laskutukseen liittyvät tehtävät, kuten laskutuksen tarkastaminen. Koordinaattori valvoo ostopalveluja yhteistyössä ylilääkärin ja ylihoitajan kanssa. Hän sopii valvontakäyntejä, osallistuu niihin ja laatii niistä raportteja. Koordinaattorilla on asiantuntija- ja erityistehtäviä, jotka liittyvät palvelujen kilpailuttamiseen ja ostopalvelujen raportointiin.

Tehtäviä on mahdollista tehdä osittain etätyönä. Työpiste sijaitsee Auroran sairaala-alueella.

POSITIIVINEN JA MUTKATON TYÖILMAPIIRI
Henkilöstön hyvinvointi on meille erittäin tärkeää, koordinaattorimme ovat antaneet positiivista palautetta työrytmistä, hyvin sujuvasta ja mielekkäästä tiimityöskentelystä sekä hyvästä työilmapiiristä. Luottamus ja avoimuus on meille hyvin tärkeää, suhtaudumme kunnioittavasti niin työtovereihin, kun potilaisiinkin.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.

Kelpoisuusehto:

Ylempi korkeakoulututkinto, terveydenhuollon asiantuntija tai sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Luemme eduksi työkokemuksen potilasohjauksesta, päihdehoitotyöstä, opioidikorvaushoitopotilaiden hoidosta ja valvontatehtävistä.