Kehittämisasiantuntijan tehtävä edistää hallituksen tavoitteita työurien pidentämisessä ja alueellisten kumppanuuksien toteuttamisessa. Kehittämisasiantuntijan tehtävä tukee kansallisen jatkuvan oppimisen linjausten toimeenpanoa alueellisissa/kuntakohtaisissa toimintasuunnitelmissa.

Tehtävän tarkoituksena on osaltaan työllisyyden edistämisen ja alueen yritysten ja työnantajien osaavan työvoiman saatavuuden varmistamisen tukeminen. TE2024-uudistuksen myötä työllisyyden konkreettiset operatiiviset toimet toteutetaan uusien työvoimaviranomaisten toimesta. Kehittämisasiantuntijalla on työvoimaviranomaisia tukeva rooli tietoa alueille tuottaen. Kehittämisasiantuntijan työ tukee kokonaiskuvan rakentumista täydentävien toimintamallien sekä täydentävien palvelutuotteiden kartoittamisella Kaakkois-Suomen alueella (kuten työvoimabarometrityöskentelyyn osallistuminen, toimialakartoitusten toteuttaminen, jatkuvan oppimisen hankkeet).

Kehittämisasiantuntija vahvistaa jatkuvan oppimisen linjausten edistämistä sekä osaltaan tukee koulutustarjonnan suuntaamista ja monipuolistamista työmarkkinoiden työvoima- ja osaamistarpeiden mukaisesti yhteistyössä laaja-alaisen alueellisen toimijakentän kanssa. Tehtävän tavoitteena on lisätä osaamisen palvelujen työelämävastaavuutta työvoiman/osaamisen alueellisen kysynnän näkökulmasta ja kohtaannon parantamisessa.

Kehittämisasiantuntijan työ perustuu laaja-alaiseen verkostoyhteistyöhön yhdessä elinikäisen ohjauksen (ELO-), ennakointiverkostojen ja yritysverkostojen kanssa. Kehittämisasiantuntija osallistuu työryhmien työskentelyyn sekä osallistuu mm. TEM:n ja OKM:n valtakunnalliseen jatkuvan oppimisen koordinaattoreiden verkostotyöhön.

Tehtävään sisältyy lisäksi säästöohjelman toteuttamisen sekä valtion aluehallinnnon uudistuksen valmistelutyön edetessä myös jossain määrin ennakoinnin ja osaamisen tiimin muita ennakointiprosessiin liittyviä tehtäviä.

Muut yksikön päällikön määräämät tehtävät.