Tampereen Vesi Oy huolehtii vedenhankinnasta ja -jakelusta sekä jätevesien viemäröinnistä ja puhdistamisesta Tampereella. Teemme lisäksi laajaa vesihuoltoyhteistyötä naapurikuntien kanssa. Liikevaihtomme on 73 M€. Meillä työskentelee noin 170 vesialan ammattilaista. Tule mukaan tekemään mielenkiintoista työtä, jolla on merkitystä niin yhteiskunnan toiminnan kuin ympäristön kannalta.

Oletko sinä etsimämme motivoitunut ja osaava palkkahallinnon taitaja?

Haemme palkkahallinnon asiantuntijaa henkilöstö, viestintä ja ICT -tiimiin.

Tehtävässäsi vastaat palkkahallinnon prosesseista ja niiden kehittämisestä. Vastaat työssäsi työehtosopimusten sekä lakien ja säännösten tulkinnasta ja käytäntöön soveltamisesta sekä työajanseurantaan liittyvistä tulkinnoista. Pääset osaksi HR- ja palkkapalveluiden kehittämistä mukaan lukien järjestelmäkehitykseen liittyvät työt. Toimit yhteyshenkilönä HR-palkkapalveluiden tuottajaan ja vastaat yhteistyöstä.

Palkkahallinnon asiantuntijana tehtäväsi sisältää lisäksi muun muassa:
- oman osa-alueesi ohjeiden laatimista ja ylläpitoa
- Veden intran HR-osion kehittämistä ja muuta työyhteisöviestintää
- esihenkilöiden ja koko henkilöstön tukea palkka-asioissa
- palkkatietoihin liittyviä selvittelyitä, tarvittavien laskelmien ja raporttien tuottamista
- yleiskorotusten ja muiden palkkamuutosten tulkintaa ja laskentaa.

Työn aloitusajankohta on sovittavissa ja tehtävä on määräaikainen 31.3.2026 saakka.

Odotamme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa, usean vuoden kokemusta vaativista henkilöstöhallinnon tehtävistä, erityisesti palkkahallinnon osalta ja niihin liittyvistä järjestelmistä sekä kehitystyöstä. Tehtävässä tarvitset myös kokemusta työehtosopimusten tulkinnasta ja käytäntöön soveltamisesta.

Eduksi katsomme talous- ja HR-prosessien tuntemuksen, kokemuksen kunta-alan työehtosopimuksista (KVTES, TS, TTES ja Avaintes) sekä palkanlaskennasta. Eduksi katsomme myös erinomaiset Excel-taidot.

Me tarjoamme sinulle:
- mukavan ja rennon työyhteisön
- kokeneiden vesihuollon ammattilaisten avun ja tuen työssäsi
- Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassan jäsenyyden edut
- työsuhdepyöräedun
- vilkasta tyky-toimintaa
- merkityksellisen työn vesihuollossa, jossa on oikeasti mahdollisuus kehittää sekä omaa osaamistaan että vesihuoltoa
- aidosti kannustuksen ja mahdollisuuden jatkuvaan ammattitaitosi ylläpitämiseen ja osaamisesi kehittämiseen
- kaupungin kuntosalin käyttöoikeuden (ja oman kuntosalin osassa toimipisteistä).

Lisäksi tarjoamme nämä yleiset edut:
- laaja työterveyshuolto
- liukuva työaika
- etätyömahdollisuus. Hybridityö tarkoittaa meillä Vedellä, että työtä tehdään toimistolla enemmän kuin etänä
- lounastuki
- liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurietu
- työsuhdematkalippu.

Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.

Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä voit kysyä henkilöstöpäällikkö Maarit Rautavaaralta, puh. 041 730 0972, sähköposti maarit.rautavaara@tampere.fi. Varmimmin tavoitat klo 8-9 tai 2.10. klo 12-13.30, 7.10 klo 9-11 ja 11.10. klo 13-15.

Hakuaika päättyy 13.10.2024.

Tehtävää haetaan sähköisesti Kuntarekryn kautta. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.