Tule nyt torninosturin alamieheksi Uudellemaalle!

Rakennuslogistiikkatyöntekijänä vastuullesi kuuluvat mm. torninosturin alamiehenä toimiminen, taakan sitominen sekä materiaalien vastaanotto. Torninosturin alamies vastaa nostettavan taakan turvallisesta kiinnittämisestä, ja ohjaa nosturin kuljettajaa, jolla on usein rajallinen näkyvyys nostettavaan kohteeseen. Haalaat rakennusmateriaaleja työmaan sisällä ja toimit mahdollisesti konekuskina, mikäli sinulla on sellaista osaamista. Tarvittaessa töihisi kuuluvat myös kalusteiden ja rakennusmateriaalien sisään kannot.

Toimit rakennuslogistiikkatyöntekijänä Uudenmaan alueella. Työaikasi on pääasiassa päivävuoroa, mutta sinulla tulee olla valmius työskennellä myös mahdollisesti iltaisin/yöllä. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja palkkaus on rakennusalan työehtosopimuksen mukainen.

Tehtävässä vaadittuna osaamisena on taakankiinnittäjän ja merkinantajan pätevyys (ISO 23853).

Tarvittaessa pystymme myös kouluttamaan vaaditut pätevyydet, mutta olemassa olevat pätevyydet ovat isoksi eduksi. Eduksesi katsotaan mahdollisuus toimia konekuskina trukkien, pyöräkuormaajien ja kurottajien osalta.

Tuntipalkkasi koostuu seuraavista osista: perustuntipalkka palkkaryhmän mukaan esim.

1) III Aloitteleva ammattilainen 14,45€/h, HPL/henkilökohtainen palkanosa min. 0,01€/h, erillinen palkanosa (7,7%) 1,02€/h, joten kokonaistuntipalkka on tällöin noin vähintään 15,57€/tunti

2) IV Ammattilainen 15,91€/h, HPL/henkilökohtainen palkanosa min. 0,01€/h, erillinen palkanosa (7,7%) 1,23€/h, joten kokonaistuntipalkka on tällöin noin vähintään 17,15€/tunti

Lisäksi maksetaan Rakennusalan työehtosopimuksen taulukon mukaan matkakorvaus riippuen kodin ja työmaan sijainnista (esim. 1.1.2024 alkaen yli 5 km 2,21€/työpäivä, yli 10km 3,55€/työpäivä ja yli 20km 6,40€/työpäivä jne.). Matkakorvaukset ovat verottomia.

Lomaraha rakennusalan TES:ssa on 18,5% ja kertyy työsuhteen alusta alkaen.
Aikaisempaa kokemusta ei työssä vaadita, riittää kun asenteesi on kunnossa ja pidät fyysisestä työstä. Voimassa oleva työturvallisuuskortti on eduksi, mutta sen suorittaminen meidän kauttamme onnistuu. Työ alkaa sopimuksen mukaan.

Hakijoilta edellytämme:

erittäin hyvää fyysistä kuntoa
 täysi-ikäisyyttä
 suomen kielen taitoa
 hyvää asiakaspalveluasennetta
 hyviä tiimitaitoja
 reipasta asennetta ja otetta työhön
 joustavuutta ja luotettavuutta

Eduksi katsomme:

aikaisemman kokemuksen muuttotöistä tai rakennustyömailla työskentelystä
 oman auton käyttömahdollisuuden
 voimassa olevan työturvallisuuskortin, mutta kortin voi myös suorittaa meidän kauttamme
 taakankiinnittäjän ja merkinantajan pätevyys (ISO 23853).

Miksi meille kannattaa tulla töihin?

Pääset työskentelemään yhdessä Suomen suurimmista yrityksistä. Työllistämme noin 17 000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa ja toimintamme vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään

Me uskomme siihen, että jokainen postilainen ansaitsee välittävää johtajuutta. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja-koulutuksen ja me kaikki yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria

Saat erinomaisen mahdollisuuden kehittää omaa uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta

Meillä edistetään monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Lisäksi olemme alamme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa. Tavoitteemme on kuljettaa kokonaan fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessä. Omat ja arvoketjumme paastot pyrimme nollaamaan 2040 mennessä.

Meille turvallisuus on tärkeä osa jokapäiväistä toimintaamme, ja tavoitteemme on, ettei yhtään tapaturmaa tapahtuisi työpaikallamme. Kannustamme jokaista postilaista toimimaan turvallisesti, sitoutumaan yhteisiin pelisääntöihin ja edistämään näitä omalla toiminnallaan.

Henkilöstöetuina tarjoamme kattavan työterveyshuollon Mehiläisellä, ePassin kulttuuri-, urheilu- ja työmatkaedut (kun työsuhde on kestänyt 6kk ja työtunteja on kertynyt 160h), sekä lounaan edulliseen henkilökuntahintaan. Lisäksi saat mahdollisuuden osallistua Posti-konsernin työhyvinvointisäätiön tarjoamiin tapahtumiin (mm. huvipuistopäivät, konsertit, urheilutapahtumat)

Heräsikö kysymyksiä? Lisätietoja tästä tehtävästä antaa titta.hynynen@posti.com / rekrytointi@posti.com

Näin rekrytointi etenee:

1. Rekrytoiva henkilö kutsuu valitut hakijat työhaastatteluun, joka pidetään joko Teamsissa tai kasvokkain
2. Valituille henkilöille ilmoitetaan valinnasta puhelimitse
3. Kaikille hakijoille ilmoitetaan rekrytoinnin päättymisestä sähköpostitse
4. Työsopimuksen solmiminen valittujen henkilöiden kanssa

Tulisitko sinä meidän työkaveriksi? Jätäthän hakemuksesi järjestelmämme kautta www.posti.com/ura-meilla mahdollisimman pikaisesti, mutta viimeistään 13.10.2024 mennessä. Haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana.

Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Toivottavasti kuulemme sinusta pian!