Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut on osa elinvoiman palvelualuetta. Tehtävämme on työvoima- ja yrityspalvelujen järjestäminen ja tuottaminen työnhakija-, työnantaja- ja yritysasiakkaillemme. Autamme työnantajaa ja työntekijää kohtaamaan. Edistämme työperäistä maahanmuuttoa sekä tuemme maahanmuuttajien kotoutumista, työllistymistä ja yrittäjyyttä. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä.

Teemme työtä uudistavalla otteella työllisyyden ja kaupungin elinvoiman edistämiseksi. Parhaillaan valmistaudumme TE-palvelut 2024 -uudistukseen.

Haemme rekrytointikoordinaattoria toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.1.2025 alkaen, tehtävän aloitus on sopimuksen mukaan.

Rekrytointikoordinaattorina ydintehtävänäsi on hankkia ja hoitaa työnantaja-asiakkuuksia ja palvella heitä rekrytoinneissa. Rekrytointikoordinaattorina kontaktoit työnantaja-asiakkaita ja käyt aktiivista vuoropuhelua yritysten kanssa työvoimatarpeista, välität yrityksiin tietoa tarjolla olevista osaajista ja räätälöit yritysten työvoimatarpeisiin työnantajakohtaisia yksilöllisiä rekrytoinnin ratkaisuja.

Rekrytointikoordinaattorina toimit kiinteässä yhteistyössä muiden työllistymistä edistävien asiantuntijoiden kanssa. Yhteistyöllä varmistetaan yrityksen ja työntekijän tarpeista lähtevien kohdennettujen rekrytointiratkaisujen räätälöinti työnantajan tarpeiden mukaan.

Rekrytointikoordinaattorin työtä ohjaavat mm. Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalveluista, Työttömyysturvalaki. Rekrytointiasiantuntija vastaa siitä, että hän toimii tehtävässään lainmukaisesti, yhdenvertaisuutta ja hyvää hallintoa noudattaen.

Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa.

Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.

Eduksi katsotaan
- Kokemus työnantaja- ja/tai yritysyhteistyöstä ja yritysasiakkuuksista
- Kokemus kohtaantoa edistävistä työllisyys- ja yrityspalveluista
- Kyky työskennellä yhteistyössä muiden asiantuntijoiden ja verkostojen parissa
- Toimintaa ohjaavien lakien hallinta- ja soveltamiskyky

Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3271,61€/kk, työkokemuslisästä, sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen KuntaRekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.

Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa.

Lisätietojen antajat: (aikavälillä 25.-26.9, 2.10., 7.-9.10.)
Tiimiesihenkilö Sami Heikkilä puh. 040 163 2945 sähköpostitse sami.heikkila@tampere.fi ja palvelupäällikkö Jari Jokinen puh. 040 554 8843, sähköpostitse jari.j.jokinen@tampere.fi

Hakuaika päättyy 9.10.2024.

Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!