Haemme lastenhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen työskentelemään yksiköissä, joissa on tukea tarvitsevia lapsia. Huomioitavaa on, että työpiste voi vaihtua toimintavuosien vaihtuessa. Työpiste tulee kuitenkin ensisijaisesti sijaitsemaan Leppävaaran itäisellä alueella.

Toimintakulttuurissamme arvostetaan positiivisuutta ja kaikki uudet työntekijät otetaan lämpimästi vastaan. Jokaisen ajatuksilla on merkitystä ja kaikilla on mahdollisuus kokea osallisuutta. Espoossa katsomme pedagogiikkaa positiivisesta näkökulmasta käsin ja tuomme mm. leikin ja liikkumisen kautta itsetuntemusta ja omien kykyjen löytämistä varhaiskasvatuksessa oleville lapsille.

Tehtävänäsi on työskennellä yhdessä päiväkodin muun henkilöstön kanssa. Tavoitteenamme on, että voimme tukea jokaisen lapsen kehitystä ja oppimista hänen omassa päiväkotiryhmässään. Toimintaa eriyttämällä voimme tarjota kaikille lapsille sopivia haasteita ja onnistumisen kokemuksia sekä mahdollisuuksia kehittyä vahvuuksiensa mukaisesti. Voimme jakaa lapsiryhmän entistä tarkoituksenmukaisempiin toiminnallisiin pienryhmiin, kun yksikössä on yksi ylimääräinen kasvatusvastuullinen työntekijä.

Arvostamme monipuolista osaamista ja monenlaisesta työkokemuksesta on tässä tehtävässä hyötyä. Voit olla myös alanvaihtaja, perehdytämme kaikki työntekijämme tehtäviinsä. Tuemme osaamisesi kehittämistä erittäin mielellämme.

Työpaikan nimi: Syksyllä 2024 toimipisteenä on Vermon päiväkoti, Vermonkuja 4. Kevään toimipiste tarkentuu loppuvuoden kuluessa. Työpiste tulee ensisijaisesti sijaitsemaan Leppävaara idän alueella.
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Tehtävä on vakinainen.

Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian!

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Tehtävään soveltuva kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto, esim. lastenhoitaja, päivähoitaja ja lähihoitaja (lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelma).

Edellytämme innokasta ja motivoitunutta työotetta sekä kokemusta lasten parissa työskentelystä. Lisäksi edellytämme joustavuutta työelämän haasteissa ja hyviä yhteistyötaitoja niin lasten, tiimin kuin huoltajien kanssa.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Lisäksi arvostamme työkokemusta ja kiinnostusta työskennellä kehitykselleen ja oppimiselleen tukea tarvitsevien lasten kanssa.

Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea!

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea! Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/