Varhaiskasvatuksen lastenhoitajien tehtävät ovat palvelussuhteen alkaessa Jyvälänpuiston ja Särkelän päiväkodeissa. Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja vastaa hoidon, kasvatuksen ja opetuksen toteuttamisesta yhdessä muun varhaiskasvatuksen henkilöstön kanssa. Keskeistä lastenhoitajan tehtävässä on lapsen kohtaaminen yksilöllisesti sekä lämmin ja jämäkkä vuorovaikutus. Tärkeää on aito läsnäolo ja lapsen tarpeiden aktiivinen havainnointi. Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja työskentelee osana tiimiä ja osallistuu varhaiskasvatuksen suunnitteluun, toteuttamiseen ja kehittämiseen.

Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävissä edellytetään varhaiskasvatuksen pedagogista osaamista sekä työotetta. Lisäksi odotamme hyviä vuorovaikutustaitoja sekä halua kehittää työtäsi tiimin jäsenenä. Arvostamme joustavuutta ja innostunutta otetta toiminnan kehittämiseen.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Valinnassa noudatamme kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantajana Kemijärven kaupunki on savuton.

Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävään on kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava soveltuva tutkinto, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnon osilla (varhaiskasvatuslaki 540/2018, 28 §).

Tehtävään valitun on 30 päivän kuluessa valitsemisesta toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Hakemuksia ei palauteta.

Hakemus toimitetaan 20.9.2024 klo 15 mennessä Kuntarekryyn (työavain 618912) tai Kemijärven kaupungin kirjaamon osoitteeseen Kemijärven kaupungin kirjaamo, PL 5, 98101 Kemijärvi tai sähköpostilla osoitteeseen kirjaamo@kemijarvi.fi. Kuoreen tai sähköpostin osoitekenttään merkintä VAKA LASTENHOITAJA.

Ensisijaisesti toivomme hakemusta Kuntarekryyn, www.kuntarekry.fi.

Käytämme kaupunginhallituksen päätöksen 22.2.2021 § 63 mukaisesti anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.

Työnantajalla on käytössä henkilöstön hyvinvointietu ePassi 200 €/kalenterivuosi 1.1.2022 lukien edellytysten täyttyessä (kaupunginhallitus 1.10.2018 § 277, 11.10.2021 § 349) ja verovapaa pyöräetu luontoisetuna (1200 €/vuosi), jonka verotusarvo on osa palkkaa (KH 22.5.2023 § 168). Kemijärven kaupungin henkilöstöllä on mahdollisuus käyttää Pyhätunturin juurella, hotelli Kultakeron alapuolella sijaitsevaa lomaosaketta edullisin vuorokausihinnoin.