Kiltapuiston päiväkodin pieneen rauhalliseen työyhteisöön etsitään nyt varhaiskasvatuksen ammattilaista, joka olisi kiinnostunut kehittämisestä, positiivisesta pedagogiikasta ja viihtyisän työyhteisön rakentamisesta. Sosionomin tehtävä on vielä aika uusi, joten sinulla on mahdollisuus päästä kehittämään ja viemään arkeen uutta työmallia.

Varhaiskasvatuksen sosionomina tuotat lapsen varhaiskasvatussuunnitelman valmisteluun havaintoja ja tietoja lapsen sosiaalisesta kasvusta. Työssäsi painottuu kasvatusyhteistyö huoltajien kanssa. Tämän yhteistyön tavoitteena on edistää lasten sosiaalista kasvua sekä tehdä yhteistyötä perhetyön ja lastensuojelun kanssa. Varhaiskasvatuksen sosionomina vastaat myös lapsiryhmän toiminnan toteutumisesta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa, erityisesti lapsen hyvinvoinnin, osallisuuden ja voimavarojen näkökulmasta. Tehtävässä painottuu sosionomin ydinosaaminen: kasvatusyhteistyö perheiden kanssa toimimisessa, lapsen sosiaalisen kasvun tukeminen sekä lapsen ja perheen varhaisen tuen oikea-aikaisuuden vahvistaminen perheiden palveluiden näkökulmasta. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat työhösi kiinteästi. Työparinasi toimii ryhmän varhaiskasvatuksen opettaja.

Kiltapuiston päiväkodissa toimii kaksi ryhmää. Henkilöstöön kuuluu seuraavalla kaudella 3 varhaiskasvatuksen opettajaa, yksi varhaiskasvatuksen sosionomi ja kaksi varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa. Lisäksi työyhteisön tukena työskentelee kieli- ja kulttuuriopettaja (kieku) ja laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja (lveo). Johtamiskokonaisuuteen kuuluu myös Kiltakallion lastentalo. Tehtävät sijoittuvat työn alkaessa alle kolme vuotiaiden ryhmään, jossa tiimitovereinasi työskentelevät varhaiskasvatuksen opettaja ja varhaiskasvatuksen lastenhoitaja. Lisäksi syksyn aika ryhmässä työskentelee hankelastenhoitaja yhtenä päivänä viikossa.

Lähiympäristössä on mahdollisuus retkeillä mm. kirjastoon, lähipuistoihin ja -metsiin sekä hyvät kulkuyhteydet erilaisiin kulttuurikohteisiin. Tällä kaudella ryhmät ovat käyneet omalla jumppavuorolla Kiltakallion lastentalon salissa.

Kiltakallion lastentalon ja Kiltapuiston päiväkodin havainnoinnin ja dokumentoinnin työvälineenä toimii yksikössä kehitetty Havainnoinnin vuosikello, joka rytmittää ryhmien henkilökunnan sekä lveo:n ja kieku:n vuotta yhteistyön näkökulmasta. Vuosikellon toimintaan limittyy myös johtajan sekä tiimien välistä yhteistyötä. Havainnoinnin vuosikellon tavoitteena on saada jatkuvaa ajantasaista ja laaja-alaista havainnointimateriaalia lapsista ja suunnitella ja toteuttaa sen myötä juuri heille oikeanlaista ja -tasoista toimintaa.

Syksyn 2021 ja kevään 2022 aikana yksiköihin on koulutettu Hyve-tuutoreita, jotka toimivat positiivisen pedagogiikan ja ilmapiirin kannattelijoina yhdessä koko työyhteisön ja esihenkilön kanssa. Johtamisen hyveinä toteutamme erityisesti kuuntelevuutta ja keskustelevuutta ja hyvinvoiva yhteisö on yhteinen voimavaramme.

Työpaikan nimi ja osoite: Kiltapuiston päiväkoti, Viirikuja 2, 02770 Espoo
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Tehtävä on vakinainen.

Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Haastattelut alkavat elokuun alussa.

Kelpoisuusvaatimus: Vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§).

Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja ja hyvää organisointikykyä. Laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen edellyttää suunnitelmallisuutta ja havainnointikykyä.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Arvostamme positiivista, sensitiivistä ja joustavaa työotetta sekä lasten, vanhempien että työtovereiden kanssa työskennellessä.

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/