Tehtävämme on työvoima- ja yrityspalvelujen järjestäminen ja tuottaminen työnhakija-, työnantaja- ja yritysasiakkaillemme. Autamme työnantajaa ja työntekijää kohtaamaan. Edistämme työperäistä maahanmuuttoa sekä tuemme maahanmuuttajien kotoutumista, työllistymistä ja yrittäjyyttä. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä.

Teemme työtä uudistavalla otteella työllisyyden ja kaupungin elinvoiman edistämiseksi. Olemme mukana Pirkanmaan työllisyyden edistämisen kuntakokeilussa ja valmistaudumme parhaillaan TE-palvelut 2024-uudistukseen.

Haemme kahta OMA-valmentajaa Ohjaamoon työllisyys- ja kasvupalveluihin määräaikaisiin virkasuhteisiin 30.6.2025 saakka, aloitus viroissa on sopimuksen mukaan.

OMA-valmentajana tehtävänäsi on edistää asiakkaan työllistymistä ja koulukseen ohjautumista. Vastaat palveluneuvonnasta ja -ohjauksesta, palvelutarpeen arvioinnista, työllistymissuunnitelman laatimisesta ja seurannasta. Palvelet asiakkaitasi yksilöllisesti ja henkilökohtaisesti ja hyödynnät tilanteeseen sopivia palvelukanavia. Tarvittaessa huolehdit myös nuorisotakuun mukaisista toimenpiteistä.

OMA-valmentajana teet tiivistä verkostoyhteistyötä eri kumppaneiden (mm. hyvinvointialueen sosiaali- ja terveyspalvelut, Kela sekä muut ekosysteemitoimijat) kanssa. Olennaisena osana tehtävääsi kuuluu Ohjaamon avoimien ovien toiminnan sekä tapahtumatoiminnan toteuttaminen ja kehittäminen yhdessä Ohjaamon moniammatillisen tiimin kanssa. Tehtäviisi voi kuulua myös yksilö- ja ryhmämuotoista valmennusta ja ohjausta.

Tehtävä sisältää laajaa julkisen vallan käyttöä asiakkaan palveluprosessissa. Tämän vuoksi sinun tulee hallita ja osata soveltaa työtä ohjaavaa lainsäädäntöä. Hyvät vuorovaikutus-, yhteistyö- ja organisointitaidot sekä kyky toimia erilaisissa verkostoissa ja tiimeissä tukevat tehtävässä onnistumista. Tehtävässä tarvitset myös asiakaspalvelutaitoja, itsenäistä ja aikaansaavaa työotetta sekä kykyä reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Asiakaskuntamme on kansainvälistä, joten pääset asiakaskohtaamisissa hyödyntämään kielitaitoasi.

Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Eduksi katsotaan ajantasainen kokemus työllisyys- ja yrityspalveluista, kokemus asiakastyöstä ja alle 30-vuotiaiden nuorten kohtaamisesta ja ohjauksesta sekä kokemus ja/tai tuntemus monialaisesta verkostoyhteistyöstä. Eduksi katsotaan lisäksi ajantasainen kokemus ja/tai perehtyneisyys työmarkkinoiden ja elinkeinoelämän toiminnasta erityisesti Tampereen seudulla.

Virkaan valitun tulee ennen viran vastaanottamista esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote.

Käytämme viroissa koeaikaa, joka vuotta lyhyemmässä määräaikaisessa virkasuhteessa voi olla enintään puolet virkasuhteen kestosta. Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.

Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3057,05€/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Haastattelut toteutetaan elokuussa.

Lisätietoja tehtävästä antavat työllistymisen monialaisen tuen palveluiden johtaja, Tommi Eskonen, puh. 050 361 1052 ja tiimiesihenkilö Tellu Mattila, puh. 040 661 2204. Sähköpostiosoitteet ovat muotoa etunimi.sukunimi@tampere.fi.

Hakuaika päättyy 15.7.2024.

Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!