Vuorotteluvapaan sijaisuuteen voi sijoittua kuntoutuksen aluepalveluihin Pohteen Eteläinen 1 -alueelle: Ylivieska, Nivala, Sievi, Alavieska, Oulainen, Eteläinen 2 -alueelle: Haapajärvi, Pyhäjärvi, Reisjärvi, Kärsämäki, Pyhäjärvi, Pyhäntä ja Haapavesi, Lakeuden alueelle: Liminka, Kempele, Muhos, Tyrnävä, Utajärvi ja Rannikon alueelle: Raahe, Vihti sekä Oulun alueelle.

Tehtävään valitun tulee täyttää vuorotteluvapaan sijaiselle asetetut työllistymisehdot, ehdot löytyvät TE-palveluiden sivuilta. Tarkistathan, että ehdot täyttyvät kohdallasi. Lue lisää osoitteesta: https://tyomarkkinatori.fi/henkiloasiakkaat/ura-ja-tyosuhde/vuorotteluvapaa

Tehtävät sijoittuvat hakeutuneen koulutuksen mukaisesti eri toimintaympäristöissä tapahtuvaksi kuntoutumista edistäväksi toiminnaksi kuten avovastaanotolla, kuntoutusyksikössä, kotihoidossa ja kotikuntoutuksessa sekä apuvälinepalveluissa.

Työsi tukena on fysioterapeutteja, kuntohoitajia, toimintaterapeutteja ja puheterapeutti.

Tarjoamme sinulle tehtävään perehdytyksen, esihenkilön, moniammatillisen tiimin ja Pohteen ammattilaisten tuen kehitysmyönteisessä työyhteisössä sekä joustavuutta työajoissa elämäntilanteen mukaan.

Arvostamme ammatillisuutta ja kehitysmyönteisyyttä, ystävällisyyttä ja luotettavuutta, hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä kykyä työskennellä myös itsenäisesti

Fysioterapeutin ja toimintaterapeutin kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai vastaava aikaisempi rekisteröinti.

Puheterapeutin kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus.

Lähihoitajan kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun asetuksen (564/1994) mukainen pätevyys tai vastaava aikaisempi pätevyys.

Sijaisuudet täytetään sopivien sijaisten löydyttyä. Sijaisuudet ovat haettavana vähintään viiden ilmoituksen julkaisua seuraavan kalenteripäivän ajan.

Haastatteluun kutsuttavilta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijoiden tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään Terhikki-rekisteriin.

Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa työsuhteissa.

Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.