Haemme vakituiseen virkaan kardiologian ylilääkäriä Satakunnan hyvinvointialueelle.

Viran kelpoisuusehtona on Suomessa laillistetun kardiologian erikoislääkärin oikeudet ja hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.
Eduksi katsotaan usean vuoden työkokemus erikoislääkärin työstä. Arvostamme aiempaa hallinnollista kokemusta, mutta se ei ole välttämätöntä tehtävässä menestymiseksi. Edellytämme hyviä vuorovaikutustaitoja ja kehitysmyönteisyyttä.

Sydänyksikön lääkäritilanne on hyvä sekä erikoislääkäreiden että erikoistuvien osalta. Poliklinikkatoiminnot, vuodeosasto- ja valvontahoito sekä kaksi invasiivikardiologian toimenpidesalia ja päiväkirurginen toiminta ovat koottuna yhteen tiiviiksi kokonaisuudeksi.

Henkilökunta on motivoitunutta ja yksikössä on tehty pitkäjänteistä kehitystyötä toimintamallien osalta. Sydänyksikön yhteishenki on hyvä. Satasairaala on laajan päivystyksen sairaala, ja kardiologian vapaamuotoinen päivystys on järjestetty perjantaista maanantaiaamuun. Muina päivystysaikoina päivystystoimenpiteet tehdään hälytystyönä.

Ylilääkärin työpanos jakautuu kliinisen työn ja hallinnon välillä. Hallinnollisen työn osuus on 20-30% työajasta. Osittainen etätyö on mahdollista. Kliinisen työn osalta tehtävänkuva on laaja-alaista kardiologin työtä sisältäen sekä salityöskentelyä, että poliklinikka- ja valvonta-/vuodeosastotyötä ja erikoistuvien lääkäreiden koulutusta. Satasairaalassa kardiologeilla on halutessaan mahdollisuus päästä korkeisiin invasiivitoimenpidemääriin ja kehittää laaja-alaisesti ammattitaitoaan.

Palkkaus määräytyy voimassa olevan Satakunnan hyvinvointialueen palkkausjärjestelmän mukaan ja on hyvällä tasolla. Kuulemme myös mielellämme palkkatoiveesi. Kardiologian ylilääkäri osallistuu kardiologian vapaamuotoiseen päivystykseen. Muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaan.

Olemme koulutusmyönteinen yksikkö ja pääset ulkopuolisiin koulutuksiin säännöllisesti. Kannustamme tutkimustyöhön. Henkilöstön työhyvinvointi on meille ensiarvoisen tärkeää.

Tarjoamme Sinulle liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä maksuttoman kuntosalin Raumalla, Harjavallassa, Porissa ja Ulvilassa. Meillä on laajennettu työterveyshuolto ja kattava sisäinen koulutustarjonta.

Virka täytetään sopimuksen mukaan toistaiseksi ja virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun tulee hakeutua työterveyshuoltoon terveystarkastukseen ja toimittaa esihenkilölleen nähtäväksi työterveyshuollossa kirjattu lausunto työkykyisyydestä tai sopivuuslausunto.

Hakemukset lähetetään ensisijaisesti sähköisesti Kuntarekry - järjestelmän (www.kuntarekry.fi). Tarkastamme alkuperäiset tutkintotodistukset haastateltavilta.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa. Sata-alue on savuton työpaikka.