Työsuhteen kesto on ajalle 1.6.2024 - 31.12.2024, tavoitteena on saada määräaikaisen tehtävän jatkosuunnitelmat selville mahdollisimman nopeasti syksyn aikana.

Toivomme sinulta erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, joiden avulla työnteko sekä oman tiimin että muiden sisäisten sidosryhmien kanssa toimii mutkattomasti. Tehtävänkuvaasi kuuluu monipuolisesti erilaisia henkilöstö-, talous- ja yleishallinnon tehtäviä. Emme odota sinun olevan valmis timantti vaan tarjoamme mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä tehtävässäsi. Tehtävässä pääset uuden kehittyvän toiminnan ytimeen, jossa asiat eivät ole valmiina. Tämä vaatii sinulta kykyä sietää valmisteluvaiheen epävarmuutta mutta toisaalta tuo myös mahdollisuuden olla kehittämässä ja luomassa uusia toimintatapoja.

Tehtäviin kuuluisi mm.:
- tunti-ilmoitusten vastaanotto
- matkalaskujen asiatarkastus
- uusien henkilöiden puitesopimusten teko ja niiden vienti Visma Signiin sekä muut uuden
  henkilön perustamiseen liittyvät tehtävät (esim. puitesopimusten toimitus Monetralle
- Expense-tunnusten pyytäminen, Expense-järjestelmän perehdyttäminen uusille
  käyttäjille
- uusien henkilöiden ohjeistaminen käytänteisiin
- palvelu- ja henkilöstövuokraussopimusten valmistelu (pohjat olemassa, käytännössä siis
  sopimuksiin täytetään tarvittavat tilaajan tiedot)
- muut hr- ja taloushallinnon avustavat tehtävät
- kokousten esityslistojen valmistelu ja muistioiden laatiminen

Työtä on mahdollisuus tehdä etä- ja lähityöyhdistelmänä.

Tehtävään ei ole vahvistettu kelpoisuusvaatimusta. Tehtävässä voi menestyä monenlaisella koulutus- ja työkokemustaustalla.

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa.

Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.